【摘要】第一篇：勞動(dòng)用工總結(jié) 勞動(dòng)用工總結(jié) 做好勞動(dòng)用工管理，是落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”和“以人為本”的要求，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、深化企業(yè)改革、改善投資環(huán)境的現(xiàn)實(shí)需要，****年，我們?cè)谏霞?jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部...
2024-11-14 18:13
【摘要】勞動(dòng)用工合同 《勞動(dòng)用工合同》該怎么寫呢？以下是由合同范本頻道我為您整理的《勞動(dòng)用工合同》，歡迎您的閱讀！希望此文能夠?qū)δ袔椭? 勞動(dòng)用工合同（一） 甲方： 乙方： 根據(jù)《...
2024-12-13 23:11
【摘要】勞動(dòng)用工管理制度為了規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，深化公司生產(chǎn)管理，塑造良好的公司形象，體現(xiàn)公司人性加原則的管理理念，明確公司管理方針，加強(qiáng)公司員工的自律，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，特?cái)M定出一下管理制度。第一章總則第1條為規(guī)范單位和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工；對(duì)特殊職位的
2025-04-18 08:43
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度范文秘書網(wǎng)專業(yè)撰寫商業(yè)文書計(jì)劃書、各類商業(yè)文書文案，全國(guó)秘書服務(wù)發(fā)起者，值得您的期待，期待您的關(guān)注！第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)管
2024-11-05 03:36
【摘要】XX集團(tuán)勞動(dòng)用工管理制度第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)對(duì)勞動(dòng)用工的管理，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和集團(tuán)《管理綱要》的規(guī)定，特制定本制度。第二條集團(tuán)實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)用工管理制度，二級(jí)公司可根據(jù)本制度制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)集團(tuán)公司審批后執(zhí)行。第三條本制度適用于集團(tuán)公司、二級(jí)公司，二級(jí)公司
2024-10-06 08:27
【摘要】勞動(dòng)用工合同 勞動(dòng)用工合同 甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）： 企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟(jì)類型：身份證號(hào)： 公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華...
2024-12-14 22:20
【摘要】目錄勞動(dòng)用工管理制度 -3-職工的招用制度 -5-勞動(dòng)合同的簽訂制度 -6-井下勞動(dòng)用工流程示意圖 -7-井上職工勞動(dòng)用工申請(qǐng)表 -9-井下職工勞動(dòng)用工申請(qǐng)表 -10-職工個(gè)人信息表 -11-勞動(dòng)用工報(bào)到登記表 -12-勞動(dòng)用工通知單 -13-工傷管理制度 -14-勞動(dòng)合同的解除和終止 -19-
2025-04-09 00:24
【摘要】、總則（一）為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。（二）本規(guī)章制度適用于公司所有員工；對(duì)特殊職位的員工另有約定的從其約定。（三）員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。（四）公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為
【摘要】烏魯木齊市宏岳房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度第一章總則根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工會(huì)法》等的規(guī)定，制定本用工管理規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于本公司全體職工。二、公司全面遵守勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)、工會(huì)組織、婦女權(quán)益保護(hù)等法律法規(guī)，依法保障職工的勞動(dòng)合法權(quán)益。三、公司著力加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境，把關(guān)愛(ài)職
2025-04-19 03:01
【摘要】勞動(dòng)用工管理制度一、總則（一）為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。（二）本規(guī)章制度適用于公司所有員工；對(duì)特殊職位的員工另有約定的從其約定。（三）員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。（四）公司負(fù)
【摘要】山西大平煤業(yè)有限公司進(jìn)一步推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案為進(jìn)一步提升煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)煤礦從業(yè)人員隊(duì)伍專業(yè)化，為建設(shè)現(xiàn)代化礦井奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定《山西大平煤業(yè)有限公司推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案》。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省
【摘要】目錄勞動(dòng)用工管理制度 -3-職工的招用制度 -5-勞動(dòng)合同的簽訂制度 -6-井下勞動(dòng)用工流程示意圖 -7-井上職工勞動(dòng)用工申請(qǐng)表 -9-井下職工勞動(dòng)用工申請(qǐng)表 -10-職工個(gè)人信息表 -11-勞動(dòng)用工報(bào)到登記表 -12-勞動(dòng)用工通知單 -13-工傷管理制度 -14-勞動(dòng)合同的解除和終止 -19
2025-04-08 01:48
【摘要】、總則（一）為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。（二）本規(guī)章制度適用于公司所有員工；對(duì)特殊職位的員工另有約定的從其約定。（三）員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。（四
2024-11-13 12:57
【摘要】 XX煤礦勞動(dòng)用工管理制度 煤礦勞動(dòng)用工管理制度 第一節(jié)總則 第1條為了使我礦的勞動(dòng)人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、有序化，以起到調(diào)動(dòng)、保護(hù)、發(fā)揮好各方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我礦各項(xiàng)任務(wù)...
2024-09-28 13:30
【摘要】勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度第一條本公司為了明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，依據(jù)公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)方針，公司與員工之間的互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》制定本手冊(cè)。第二條本手冊(cè)所稱員工系指與公司簽訂勞動(dòng)合同及領(lǐng)有工資者。第三條本公司按編制及業(yè)務(wù)需要聘用員工，由用人部門主管填寫《人員需求申請(qǐng)單》，送行政人事部審核，呈總經(jīng)理或
2025-04-07 20:44
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