【摘要】企業(yè)勞動用工規(guī)章制度范文秘書網(wǎng)專業(yè)撰寫商業(yè)文書計劃書、各類商業(yè)文書文案，全國秘書服務(wù)發(fā)起者，值得您的期待，期待您的關(guān)注！第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)管
2024-11-05 03:36
【摘要】XX集團勞動用工管理制度第一章總則第一條為規(guī)范集團對勞動用工的管理，維護企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和集團《管理綱要》的規(guī)定，特制定本制度。第二條集團實行統(tǒng)一的勞動用工管理制度，二級公司可根據(jù)本制度制定實施細則，報集團公司審批后執(zhí)行。第三條本制度適用于集團公司、二級公司，二級公司
2024-10-06 08:27
【摘要】勞動用工合同 勞動用工合同 甲方（用人單位）：乙方（勞動者）： 企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟類型：身份證號： 公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華...
2024-12-14 22:20
【摘要】目錄勞動用工管理制度 -3-職工的招用制度 -5-勞動合同的簽訂制度 -6-井下勞動用工流程示意圖 -7-井上職工勞動用工申請表 -9-井下職工勞動用工申請表 -10-職工個人信息表 -11-勞動用工報到登記表 -12-勞動用工通知單 -13-工傷管理制度 -14-勞動合同的解除和終止 -19-
2025-04-09 00:24
【摘要】、總則（一）為規(guī)范公司和員工的行為，維護雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）本規(guī)章制度適用于公司所有員工；對特殊職位的員工另有約定的從其約定。（三）員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。（四）公司負有支付員工勞動報酬、為
2025-04-18 08:43
【摘要】烏魯木齊市宏岳房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司勞動用工管理規(guī)章制度第一章總則根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工會法》等的規(guī)定，制定本用工管理規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于本公司全體職工。二、公司全面遵守勞動、社會保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護、工會組織、婦女權(quán)益保護等法律法規(guī)，依法保障職工的勞動合法權(quán)益。三、公司著力加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境，把關(guān)愛職
2025-04-19 03:01
【摘要】勞動用工管理制度一、總則（一）為規(guī)范公司和員工的行為，維護雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）本規(guī)章制度適用于公司所有員工；對特殊職位的員工另有約定的從其約定。（三）員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。（四）公司負
【摘要】山西大平煤業(yè)有限公司進一步推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實施方案為進一步提升煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，實現(xiàn)煤礦從業(yè)人員隊伍專業(yè)化，為建設(shè)現(xiàn)代化礦井奠定堅實基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合我公司的實際情況，特制定《山西大平煤業(yè)有限公司推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實施方案》。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實全省
【摘要】目錄勞動用工管理制度 -3-職工的招用制度 -5-勞動合同的簽訂制度 -6-井下勞動用工流程示意圖 -7-井上職工勞動用工申請表 -9-井下職工勞動用工申請表 -10-職工個人信息表 -11-勞動用工報到登記表 -12-勞動用工通知單 -13-工傷管理制度 -14-勞動合同的解除和終止 -19
2025-04-08 01:48
【摘要】、總則（一）為規(guī)范公司和員工的行為，維護雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）本規(guī)章制度適用于公司所有員工；對特殊職位的員工另有約定的從其約定。（三）員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。（四
2024-11-13 12:57
【摘要】 XX煤礦勞動用工管理制度 煤礦勞動用工管理制度 第一節(jié)總則 第1條為了使我礦的勞動人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、有序化，以起到調(diào)動、保護、發(fā)揮好各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進我礦各項任務(wù)...
2025-09-19 13:30
【摘要】勞動用工管理規(guī)章制度第一條本公司為了明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進雙方關(guān)系的和諧，依據(jù)公司持續(xù)經(jīng)營方針，公司與員工之間的互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》制定本手冊。第二條本手冊所稱員工系指與公司簽訂勞動合同及領(lǐng)有工資者。第三條本公司按編制及業(yè)務(wù)需要聘用員工，由用人部門主管填寫《人員需求申請單》，送行政人事部審核，呈總經(jīng)理或
2025-04-07 20:44
【摘要】1勞動用工管理規(guī)章制度第一條本公司為了明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進雙方關(guān)系的和諧，依據(jù)公司持續(xù)經(jīng)營方針，公司與員工之間的互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》制定本手冊。第二條本手冊所稱員工系指與公司簽訂勞動合同及領(lǐng)有工資者。第三條本公司按編制及業(yè)務(wù)需要聘用員工，由用人部門主管填
2024-12-16 05:17
【摘要】XX公司勞動用工規(guī)章制度目錄第一章總則…………………………………………………2第二章對員工的基本要求…………………………………2第三章招聘錄用……………………………………………3第四章勞動合同管理………………………………………3第五章工作時間……………
2024-11-08 15:17
【摘要】157158勞動用工管理制度第一章總則第1條為了維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于公司所屬各項目部全體人員，包括項目管理人員和項目作業(yè)人員。第3
2024-11-07 09:57
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