7優(yōu)秀范文：設(shè)計院一把手黨性分析材料(存儲版)
【正文】 專題不能經(jīng)常主動地征求職工代表、團(tuán)員青年和技術(shù)人員的意見和建議。在企業(yè)發(fā)展中偏重于用改革的手段解決問題，而沒有足夠重視職工思想觀念轉(zhuǎn)變。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有牢固地樹立，工作的主動性不夠，管理部門與生產(chǎn)單位相互溝通少。而且，在工作中只注重以身作則，帶動和指導(dǎo)的作用發(fā)揮得不充分，在工作中沒有很好地開展批評與自我批評，求一團(tuán)和氣，也可以講是一種好人主義的思想的表現(xiàn)。另外，對青年干部的使用、培養(yǎng)上認(rèn)識不深，沒有認(rèn)識到形勢與思想觀念相輔相承的作用。為更好地推進(jìn)全院的各項工作，必須要抓好認(rèn)真調(diào)查、深入研究、科學(xué)計劃、周密組織和檢查督促這五個環(huán)節(jié)的落實，實現(xiàn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。 第9頁 共9頁。要擺正自己同群眾的位置，樹立公仆意識，滿足廣大職工的愿望和需要。在抓責(zé)任落實方面還不夠大膽，管理要求不嚴(yán)，有推著走的思想，主要還是好人主義思想作怪。 （四）在思想上對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。 （二）宗旨意識樹立不牢固。主要表現(xiàn)在對市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和原則把握不準(zhǔn)確，解決復(fù)雜問題的能力和水平不高，對改革發(fā)展溫德的關(guān)系研究的不深入，抓大事議大事的能力還有待加強，破解難題的能力不強，招法不多。 （四）在遵守紀(jì)律方面。強調(diào)工作制度化比較多，思想溝通少，與職工群眾的感情不夠深厚，思想上不夠貼近。自己認(rèn)真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析 一、存在的突出問題及其表現(xiàn) （一）在理想信念方面。 通過征求意見和認(rèn)真的分析評議，同志們對我很關(guān)心，很愛護(hù)，給我提出的意見是誠心誠意的，范文寫作使我深受教育，對照《黨章》和先進(jìn)性具體要求，自己進(jìn)行了深刻的反思，感到與黨的要求和群眾的希望，與形勢發(fā)展和崗位職責(zé)的要求，與保持共產(chǎn)黨員性進(jìn)行的具體要求相比，還存在著很大的差距。主要表現(xiàn)在自從擔(dān)任了院的第一負(fù)責(zé)人以來，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站忙于行政管理和市場經(jīng)營工作多，深入一線了解基層實際情況少，對部分基層干部批評教育多，關(guān)心幫助支持不夠，主動幫助解決問題少，注重骨干力量，忽略了對老弱病殘等弱勢群體在生活上的關(guān)
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