7優(yōu)秀范文：設(shè)計(jì)院一把手黨性分析材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，發(fā)揮班子的核心作用，把深化改革作為當(dāng)前最緊迫的任務(wù)，不斷適應(yīng)市場(chǎng)需要、客戶需求，要下大力量改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化管理，搞好創(chuàng)新，改進(jìn)用人、分配制度，搞好人力資源管理工作。我要認(rèn)真檢查，全面整改，全面提高，嚴(yán)格按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作和生活中努力做到：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系自身的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，用“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會(huì)的理論指導(dǎo)自己的思想，堅(jiān)定正確的政治方向。由于理論學(xué)習(xí)欠缺，在管理上常犯經(jīng)驗(yàn)主義，決策缺少科學(xué)性，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定上只考慮眼前經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)期發(fā)展作詳細(xì)研究，主要是對(duì)上級(jí)的改革精神理解不深，沒(méi)有處理好近期利益與長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)系，而且對(duì)本行業(yè)發(fā)展方向的缺少深入分析和超前預(yù)測(cè)。工作中往往是追求眼前利益，缺乏埋頭苦干打基礎(chǔ)的精神，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較好的基層單位比較關(guān)注，而對(duì)困難大、問(wèn)題多的部門過(guò)問(wèn)得比較少。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因 （一）理論學(xué)習(xí)不夠刻苦。另外，對(duì)一些小道消息有時(shí)聽(tīng)之任之，沒(méi)有及時(shí)制止。工作中注重德與法和工作實(shí)效，常常忽略客觀環(huán)境，不注意講求工作方法，有時(shí)犯急躁情緒，影響關(guān)系、影響工作。 （二）在宗旨意識(shí)方面。通過(guò)深入的學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到了提高，對(duì)照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)單位的黨員先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)在牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，主要表現(xiàn)在處理改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系方面，有時(shí)不夠堅(jiān)定，對(duì)改革出現(xiàn)的問(wèn)題產(chǎn)生過(guò)畏難情緒，工作中習(xí)慣于用近期的經(jīng)濟(jì)效益凝聚力量，忽略了遠(yuǎn)期xx，不注意用遠(yuǎn)景目標(biāo)鼓舞士氣。存在的主要問(wèn)題是在解放思想，更新觀念上還有差距，適應(yīng)新形勢(shì)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)改企建制缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，在理論指導(dǎo)實(shí)踐和深入實(shí)際調(diào)查研究方面做得不夠。主要表現(xiàn)在有些決策之前沒(méi)有廣泛征求意見(jiàn)，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的作用發(fā)揮得不充分，特別是聽(tīng)取基層同志的意見(jiàn)少，思想?yún)R報(bào)
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