7優(yōu)秀范文：設計院領導班子剖析材料-免費閱讀
【正文】 首先是領導班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學習和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時還要進一步完善紀檢工作的組織建設，配備合理的組織人員結構，做好業(yè)務培訓。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針。 三、今后努力的方向 針對認真查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領導班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使先進性教育活動取得實實在在的效果。我們在理想信念上對有的問題認識不清，在實際工作中講政治不夠，對理論指導實踐的認識不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運用理論解決實際問題的能力不強。這就需要領導班子進一步學習領會科學的發(fā)展觀的深刻內涵，要用長遠的眼光看問題，并且在進行深入細致的調查研究的基礎上，加強上下溝通，達成共識。 （五）在遵守黨的紀律和加強廉政建設方面。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。存在以干代學的現(xiàn)象，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。通過開展多種多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)黨性實踐活動，加強基層黨組織建設和黨員教育工作。圍繞我院中心工作，全面加強領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和基層組織建設，加強思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創(chuàng)新，積極營造健康向上的企業(yè)文化。對上級指示精神學習的系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。 （三）在堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持黨的宗旨，維護和發(fā)展群眾利益方面。對黨要管黨和從嚴治黨的要求落實不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，范文寫作在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。 （六）在當前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問題主要有五個方面。五是在調動職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽感和責任感，真正樹立危機意識方面，特別是對新參加工作的大學生和臨時用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。 （三）領導班子總攬全局、協(xié)調各方、調動職工積極性的工作做
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