7在人才工作會議上的致辭(存儲版)
【正文】 人才選拔任用機制。 五是建立健全人才激勵機制。 三、做好人才工作，必須以正確的方向引導人才 做好人才工 作，黨的領(lǐng)導是保證。 著眼于形成人才工作合力，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與、大力支持的人才工作新格局和運行機制。讓我們在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，大力實施人才強市戰(zhàn)略，放手讓一切有利于人才成長的思想空前活躍起來，放手讓一切有利于人才聚集的環(huán)境更加寬松起來，放手讓一切有利于人才創(chuàng)業(yè)的激情完全迸發(fā)出來，全面開創(chuàng)人才工作的新局面，奮力實現(xiàn)長治發(fā)展的新跨越。要通過多種有效形式，加強人才隊伍的思想政治工作，幫助各類人才尤其是青年人才，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立 遠大抱負，增強社會責任感；要對黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)管理人才等實行分級分類管理，針對各類人才的不同特點和規(guī)律，創(chuàng)新人才工作理念、體制和方法；要處理好黨管人才和尊重人才成長規(guī)律的關(guān)系、黨管人才和市場配置人才資源的關(guān)系、黨管人才和依法管理人才的關(guān)系；要堅持培養(yǎng)造就人才同經(jīng)濟社會發(fā)展有效對接，引導和促進各類人才向?qū)嵤┬掳購娭械闹攸c項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)和重點園區(qū)流動；要注意把使用人才和培養(yǎng)人才結(jié)合起來，幫助人才不斷進步、不斷提高，做尊重人才、愛護人才、服務人才的表率。依托我市高等院校的實驗室等載體，聚集和吸納人才和團隊從事科學 研究和技術(shù)開發(fā)工作；強化企業(yè)吸納人才的主體作用，鼓勵和幫助重點企業(yè)建立技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，推動科技成果的轉(zhuǎn)化。其次，要加快建設(shè)統(tǒng)一、開放、競爭、有序的人才市場體系，按照 宏觀調(diào)控、統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進的原則，整合各類人才市場，構(gòu)建機制健全、運行規(guī)范、服務周到、指導科學、監(jiān)督有力的人才市場體系，加強人才市場信息化建設(shè)。對黨政人才的評價重在 “ 群眾認可 ” ；對企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在 “ 市場和出資人認可 ” ，特別是市場認可；對專業(yè)技術(shù)人才的評價重在 “ 社會和業(yè)內(nèi)認可 ” 。我們要按照有利于促進人才的成長、有利于促進人才的創(chuàng)新活動、有利于促進人才工作 第 4 頁 共 9 頁 同經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的要求，不斷加強以制度建設(shè)為 核心的人才環(huán)境建設(shè)，努力為各類人才自由施展才華、充分體現(xiàn)價值創(chuàng)造一個更加廣闊的平臺。領(lǐng)導者要做的就是避其短、用其長。人才是各種資源的開發(fā)者和利用者，是最寶貴的戰(zhàn)略資源，是名符其實的第一資源。 第二，要有識才之眼。人才資源的開發(fā)利用不僅是社會發(fā)展和人類進步的重要標志，而且是應對
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