6水利局領導班子剖析材料(存儲版)
【正文】 鄧小平理論抓隊伍建設和制度建設。 以上問題產(chǎn)生的主要（更多精彩文章來自“秘書不求人”）原因，在于局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，認為水利部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設的力度不夠大，未及早采取從源頭上防范和監(jiān)督的有效措施，造成嚴重后果。局班子決心聯(lián)系實際，刻苦讀書學理論，學以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決水利重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。 四是加強對水工程管理和水行政執(zhí)法力度。 局班子誠懇地表示，歡迎區(qū)學教指導組和區(qū)聯(lián)系領導對我們的對照檢查剖析材料進行審議，使我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使“三個代表”教育切實地成為椒江水利工作的強大推動力。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。 一是要加強學習，努力改造世界觀。前幾年，我局下屬一個水利站發(fā)生經(jīng)濟上的違法違紀問題，教訓非常深刻。如去年堤塘所增加人員專業(yè)技術人員比例偏少；拔尖型、高效型的人才不多。局班子應付檢查多、應付會議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠。 上述問題存在的原因，是局班子在貫徹民主集中制方面不夠嚴格，制度建設上還不夠完善，日常工作不夠細等因素造成的。 發(fā)揚民主還不夠廣泛。 三是水利工作的科學性和預見性不夠。反映在指導思想上，對加強水利建設、提高抗災能力考慮多，水利業(yè)務工作抓得緊，對思想政治工作抓得還不夠緊，平時忙于工作，找干部職工談心不夠多?，F(xiàn)對照檢查剖析如下： 一、存在主要問題及原因分析 ⒈理論聯(lián)系實際、服務經(jīng)濟意識和大局觀念方面。對照區(qū)委對“三個代表”教育的要求，對照干部群眾基層站、所所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對局班子所寄予的期望，局黨組專門召開會議，認真地進行了梳理、分析和研究，并進行了嚴肅的反思和總結，分析查找了自身存在的已經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問題。我們雖然建立了雷打不動的每周一晚上學習制度，但學習形式和方法單調(diào)，以學文件代替學理論也有發(fā)生；學習缺乏深度，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。工程管理還相對滯后，雖然加大了堤塘管理力度，但
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