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6縣委書記信訪穩(wěn)定工作思考(存儲版)

2025-09-26 15:48上一頁面

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【正文】 工作完成情況進行督查和調度,并向全縣通報包保工作情況。 三、完善工作機制,依法行政,盡力增強政府的依法治訪水平 在探索建立預防排查工作機制,從源頭上預防、減少矛盾和問題的基礎上,在處理信訪突出問題及群體性事件的過程中,我們注重搞好法制宣傳教育和堅持做到依法辦事,努力提高政府的依法行政水平。在干部培養(yǎng)上,將信訪局作為鍛煉、培養(yǎng)干部的重要基地,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直部門抽調、選派了多名黨性強、懂政策、作風好的優(yōu)秀年輕干部到信訪部門掛職鍛煉,進一步增強了信訪部門的工作力量。在加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的過程中,我們既不能只注重發(fā)展經(jīng)濟忽略信訪工作,也不能一味地強調信訪工作不謀求縣域經(jīng)濟發(fā)展,而是兩點必須統(tǒng)籌兼顧,努力做到在維護社會穩(wěn)定中努力加快發(fā)展,在加快發(fā)展中切實維護社會穩(wěn)定。在干部培訓上,積極創(chuàng)造條件,組織信訪干部特別是基層信訪干部參加省、州舉辦的各類信訪工作培訓班,不斷提高信訪干部的工作能力和水平。進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門信訪工作考核指標,將信訪工作納入全縣鄉(xiāng)(局)級領導班子及領導干部績效考核之中,實行年度考核結果與領導干部晉職、晉級、單位評優(yōu)掛鉤,對考核后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門實行“一票否決”,取消其評選先進資格,切實增強了各級領導干部的責任意識和抓好信訪工作的積極性。按照“分級負責,歸口管理”、“誰主管,誰負責”的原則,實行副縣級以上領導重點信訪案件包保責任制。 通過創(chuàng)新工作理念,強化責任落實,全縣構筑了縱向到底,橫向到邊,輻射全縣,上下貫通的信訪網(wǎng)絡體系,既及時有效地預防和化解了一些可能引發(fā)群眾越級上訪問題和不穩(wěn)定因素,維護了群眾利益,也暢通和健全了群眾信訪渠道。 我們積極引導各級領導干部樹立“抓經(jīng)濟發(fā)展是政績,抓信訪工作、促進社會和諧
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