6縣委書(shū)記信訪(fǎng)穩(wěn)定工作思考-wenkub
2024-09-25 15 本頁(yè)面
【正文】 。要妥善處理好這些問(wèn)題，做好新時(shí)期的信訪(fǎng)工作，傳統(tǒng)的信訪(fǎng)工作理念已難以適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求，必須創(chuàng)新理念，理清思路，凝聚各方面力量，建立齊抓共管的工作格局?？h委書(shū)記信訪(fǎng)穩(wěn)定工作思考 年來(lái)，我們始終堅(jiān)持“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”這一理念，不斷創(chuàng)新信訪(fǎng)工作思路，改進(jìn)寫(xiě)法工作方法，完善信訪(fǎng)工作機(jī)制，以社會(huì)的和諧穩(wěn)定助推縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。 我們積極引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政績(jī)，抓信訪(fǎng)工作、促進(jìn)社會(huì)和諧同樣也是政績(jī)，抓發(fā)展不抓穩(wěn)定不行，抓穩(wěn)定不抓信訪(fǎng)不行，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)，穩(wěn)定保障和諧”的信訪(fǎng)工作新理念。 三是結(jié)合平安建設(shè)活動(dòng)，以加強(qiáng)基層司法所建設(shè)為載體，在全縣初步構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作體系，探索建立遍布城鄉(xiāng)和覆蓋全縣各行各業(yè)的調(diào)解工作組織網(wǎng)絡(luò)，努力做到了一般矛盾糾紛不出村，復(fù)雜矛盾糾紛不出鎮(zhèn)，重點(diǎn)信訪(fǎng)問(wèn)題不出縣，全縣90%以上的群眾矛盾糾紛被化解在萌芽狀態(tài)和妥善解決在了基層。 通過(guò)創(chuàng)新工作理念，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全縣構(gòu)筑了縱向到底，橫向到邊，輻射全縣，上下貫通的信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò)體系，既及時(shí)有效地預(yù)防和化解了一些可能引發(fā)群眾越級(jí)上訪(fǎng)問(wèn)題和不穩(wěn)定因素，維護(hù)了群眾利益，也暢通和健全了群眾信訪(fǎng)渠道。 一是建立了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)信訪(fǎng)案件包保責(zé)任制。去年以來(lái)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保的33件重大疑難案件，目前已有12件息訴停訪(fǎng)，10件有處理意見(jiàn)，有1件正在調(diào)查處理之中。進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)信訪(fǎng)工作考核指標(biāo)，將信訪(fǎng)工作納入全縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核之中，實(shí)行年度考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部晉職、晉級(jí)
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