6縣委書記信訪穩(wěn)定工作思考-文庫吧在線文庫
【正文】 同樣也是政績(jī)，抓發(fā)展不抓穩(wěn)定不行，抓穩(wěn)定不抓信訪不行，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)，穩(wěn)定保障和諧”的信訪工作新理念。要妥善處理好這些問題，做好新時(shí)期的信訪工作，傳統(tǒng)的信訪工作理念已難以適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求，必須創(chuàng)新理念，理清思路，凝聚各方面力量，建立齊抓共管的工作格局。針對(duì)近年來因城市供熱供水、環(huán)境污染等問題引發(fā)的群眾上訪問題增多的實(shí)際情況，我縣建設(shè)、環(huán)保等部門均及時(shí)開通了電子信箱、環(huán)保百姓熱線等群眾投訴渠道，專門安排人員24小時(shí)值班，確保電話隨時(shí)有人接聽，案件有人辦理，及時(shí)化解群眾反映的一些涉及民生問題的矛盾和問題，切實(shí)維護(hù)了群眾利益。 二是信訪包案制度。 四是工作量化考評(píng)制度。 四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升素質(zhì)，努力增強(qiáng)干部的工作效能 為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下的信訪工作需要，我們把加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，作為一件大事來抓，努力增強(qiáng)干部化解矛盾和解決問題的能力水平。 作為一把手，通過信訪工作實(shí)踐深深地感到，能否做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的信訪工作不僅是一個(gè)方式方法問題，而且是檢驗(yàn)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)重要標(biāo)志。在干部的使用上，注重從公安、紀(jì)檢等部門提拔、選任干部擔(dān)任或兼任信訪局長(zhǎng)，增強(qiáng)了信訪部門的工作力量，提高了信訪工作質(zhì)量。一是結(jié)合“四五”普法活動(dòng)，充分利用縣電視臺(tái)、延邊晨報(bào)等媒體宣傳《信訪條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)，引導(dǎo)群眾依法信訪。通過實(shí)行重點(diǎn)信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，使一批涉及面較廣，涉及人員多的信訪疑難案件得到有效解決。因此，我們堅(jiān)持把群眾反映的問題，作為發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)工作的機(jī)遇來看待，把解決群眾反映的實(shí)際問題作為工作的著力點(diǎn)，從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，不斷改進(jìn)方法，強(qiáng)
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