iso18000jksh004職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計(jì)-iso(存儲(chǔ)版)
【正文】 險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)，組織自身職業(yè)健康安全管理活動(dòng)的特點(diǎn)。 (2) 組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問(wèn)題給組織帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇 ，內(nèi)部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等。 (4)制定職業(yè)健康安全方針時(shí)，文字要簡(jiǎn)練，易于使組織全體員工及相 關(guān)方理解。體系要素的實(shí)施需要由多個(gè)相關(guān)部 門(mén)互相配合，既有實(shí) 施部門(mén)，又有監(jiān)督部門(mén)；既有體系要素的主管部門(mén)，又有配合實(shí)施的相關(guān)部門(mén)。 (3)明確組織各個(gè)崗位人員的職責(zé) 為便于有 效的職業(yè)健康安全管理，組織內(nèi)各個(gè)崗位人員的作用、職責(zé)和權(quán)限都應(yīng)被界定 。 ②體系組織結(jié)構(gòu)圖 同樣從組織最高管理者為起點(diǎn)，以倒置的樹(shù)型結(jié)構(gòu) ，分層次、分部門(mén)展示出各部門(mén)在組織實(shí)施體系的管理功能及在相關(guān)體系要素中的職責(zé)。除此，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)，還要考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)的可行性，以及運(yùn)行和經(jīng) 營(yíng)要求和相關(guān)方觀點(diǎn)。 職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃表 序號(hào) 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn) 現(xiàn)狀描述 職業(yè)健康安全目標(biāo) 分目標(biāo) 主要技術(shù)措施 實(shí)施部門(mén) 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 完成期限 其他要求 主管部門(mén) 相關(guān)部門(mén) 責(zé)任人 文 件 名 職業(yè)健康 安全管理體系策劃與設(shè)計(jì) 電子文件編碼 JKSH004 頁(yè) 碼 107 職業(yè)健康安全管理方案的編制 職業(yè)健康安全管理方案是實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)施方案，它通過(guò)立項(xiàng)來(lái)策劃消除或 降低組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，在內(nèi)容的制定上要具體和具有可操作性。對(duì)于給組織帶來(lái)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)源，從其來(lái)源 上，大體可分為以下兩類： ①組織作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的內(nèi)部人員活動(dòng)和設(shè)施； ②組織作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)外部人員活動(dòng)和外部提供的設(shè)施。 相對(duì)更為具體和可操作的管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等可作為三級(jí)文件 分列、支撐。按照一般的體系文件的編寫(xiě)方法，可作為體系的三級(jí)文件。 在上述各種體系程序文件中，運(yùn)行控制程序文件所涉及的內(nèi)容最多，也最為復(fù)雜。 (6)其他有關(guān)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行要求。 組織自身的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)是制定職業(yè)健康安全目標(biāo)的主要依據(jù)。作為實(shí)施體系的組織可以結(jié)合自身的 特點(diǎn)及管理慣例編制機(jī)構(gòu)與職責(zé)文件。 按照 GB/T 28001的要求，調(diào)整組織各職能部門(mén)的管理功能，使其相互協(xié) 調(diào)，切實(shí)做到有一個(gè)合理分工、加強(qiáng)協(xié)作、明確定位，賦予相應(yīng)職責(zé)權(quán)限的管理機(jī)構(gòu)。 (2)加強(qiáng)協(xié)作 GB/T 28001中所規(guī)定的體系要素不是孤立的，是相互聯(lián)系、相互制約、相輔相成的關(guān)系 。 (2)職業(yè)健康安全方針應(yīng)與組織自身和區(qū)域環(huán)境相適應(yīng)，要有針對(duì)性
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