【正文】 方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十五條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng)：第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查，并到人力資源和社會(huì)保障政政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。甲方(公章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(蓋章)年月日乙方(簽字)年月日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審查,本合同符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策規(guī)定，予以辦理勞動(dòng)用工備案。七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛，保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛財(cái)產(chǎn)損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。一、合作期限：從月日起至日止。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。工種_________。第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予318個(gè)月的醫(yī)療期。乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。第十七條 其他甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日普通員工的勞動(dòng)合同范本篇12用工單位(甲方)：___________________勞動(dòng)者(乙方)： ____________________身份證號(hào)：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，可給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的。(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。每月全勤獎(jiǎng)金為______元。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金________X元。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。第一條合同。協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。可以向人民法院提起訴訟。第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。1本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。無故礦工一天將扣三天工資。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。甲方：(蓋章)代表人：年月日乙方：身份證號(hào)碼：年月日普通員工的勞動(dòng)合同范本篇11甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________年齡：_________家庭住址：_________根據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、 財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1， 每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點(diǎn)為。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限。： 打磚費(fèi)用每月月底結(jié)算。九、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方。被依法追究刑事責(zé)任的。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。(三)甲方每月定期支付乙方工資。職務(wù)為程序員。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。十二、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。其他形式：____________。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加》。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪____________________。合同期限為_____年。一、合同期限甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘請(qǐng)__________為本公司 。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費(fèi)用扣除。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從__________年________月______日起至__________年________月______日止。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。試用期滿工資元/月(____________元/日)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣?