干部人事工作中存在的問題和對策(存儲版)
【正文】 4 年又發(fā)文規(guī)定新整檔案工資級別登記表不要放。近年來對干部檔案進(jìn)行目標(biāo)考核，干部檔案管理部門為保證檔案材料的完整，雖多次催交，但有的材料年代久遠(yuǎn)，原件無法找到。 三、檔案管理人員不穩(wěn)定，素質(zhì)有待提高 干部檔案立卷工作是一項專業(yè)性、知識性較強(qiáng)的工作，需要有一定業(yè)務(wù)知識的人才能做好。要求形成干部檔案材料單位的紙張規(guī)格要用 a4 紙，特別是高校的一些學(xué)籍材料。同時 ，各有關(guān)部門要把收集移交干部檔案材料作為應(yīng)盡的責(zé)任，及時移交。 。三要看表格是否印制規(guī)范。要建立健全各項規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理。 檔案意識淡薄，部分材料散失嚴(yán)重，歸檔不及時。 二、干部檔案立卷不規(guī)范 歷史遺留問題多。如審計材料，入黨積極分子考察表，預(yù)備黨員考察表， 2024 年下文要求歸 檔，而要求從 1996 年收集，這樣收集起來就有一定難度。凡此種種問題的出現(xiàn)，又必將影響到 將來的檔案立卷工作，影響案卷質(zhì)量。
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