【正文】 成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，要給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的，應(yīng)予以重罰；情節(jié)嚴(yán)重 觸犯刑律的，交由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。 ④ 一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元以上的單位，按照直接經(jīng)濟(jì)損失 15%的比例予以罰款。（ 2）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由管理處在次年的安全工作會(huì)上予以發(fā)放。需要推行科學(xué)的管理體系，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防型管理，積極采用先進(jìn)的技術(shù)、工藝和設(shè)計(jì)，樹(shù)立所有意外事故和職業(yè)病都是可以預(yù)防的觀念；安全發(fā)展：安全 生產(chǎn)的保障需要人機(jī)環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機(jī)環(huán)境的綜合治理入手，堅(jiān)持不懈、持續(xù)改進(jìn)，沒(méi)有最好，只有更好。 第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè) 一、安全 生產(chǎn)方針 公司堅(jiān)持 “ 安全第 一、預(yù)防為主、安全發(fā)展 ” 的安全生產(chǎn)方針。 獎(jiǎng)懲執(zhí)行 （ 1）通過(guò)年終評(píng)比，獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位，在次年的安全工作會(huì)上予以公布。對(duì)責(zé)任事故單位處以 1000 元 50000 元的罰款，并對(duì)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的 10%實(shí)施處罰。對(duì)認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的人員給以批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒(méi)造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)和處罰。即按職別繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金辦法：管理處領(lǐng)導(dǎo)每人繳納 1500 元；；中層領(lǐng)導(dǎo)每人繳納 1200 元；基層領(lǐng)導(dǎo)每人繳納 900 元；部（室） 第 19 頁(yè) 共 23 頁(yè) 職工每人繳納 700 元。各部門(mén)及各施工項(xiàng)目應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作，以期防止了人身事故和誤操作事故的發(fā)生。不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè) 第 16 頁(yè) 共 23 頁(yè) 備事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生重大房屋倒塌事故；不發(fā)生食物中毒事故；不發(fā)生重大財(cái)物被盜事故；不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故；不發(fā)生重大交通事故；輕傷發(fā)生頻率控制在 9%以內(nèi)；傳染病、職業(yè)病發(fā)病率控制在 1%以內(nèi)。 第九條能有效地調(diào)動(dòng)部門(mén)和員工的積極性。 第六條安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核。 第三篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 第一章總則 第一條為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理處全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，防止和減少各類(lèi)事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障管理處財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，為管理處跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。班前不開(kāi)安全交底會(huì)的扣 10 分，安全交底不詳細(xì)、不全面、不清楚扣 5 分，違章作業(yè)、違章指揮的扣10 分。 （ 4）、材料堆放。未對(duì)違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行制止的扣15 分。未監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)安全措施安全交底扣 10 分，未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣 10 分，未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動(dòng)的扣 10 分，未及時(shí)總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的扣 10。 （ 2）、編制方案與安全技術(shù)措施。 （ 4）、違章處理。未對(duì)未能及時(shí)整改安檢部門(mén)提出問(wèn)題的扣10 分，安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣 10 分，不支持安全員工作的扣 5 分。項(xiàng)目的安全技術(shù)措施未組織審查扣 5 分，未呈報(bào)批準(zhǔn)的扣 4 分，未負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施的扣 10分。 二、考核對(duì)象 安裝部各級(jí)管理人員，即項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 安全員、質(zhì)檢員、材料員、機(jī)械管理員、班組長(zhǎng)等人員。 （ 2）、積極參加安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底，作業(yè)中，必須服從班組長(zhǎng)和有關(guān)人員的指揮、檢查和指導(dǎo)。 （ 4）、建立材料收發(fā)管理臺(tái)帳和制度，倉(cāng)庫(kù)、工具間材料堆放整齊，易燃易爆，有毒物品分類(lèi)堆放，確保安全 . （ 5）、對(duì)存放的易燃物品的倉(cāng)庫(kù)，工具間，應(yīng)設(shè)立消防 器材。 （ 3）、經(jīng)常巡查現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)狀況和操作工人遵章守紀(jì)情況，發(fā)現(xiàn)隱患或險(xiǎn)情，及時(shí)制止和組織排除，或報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行處理 . （ 4）、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好職工上崗安全教育，開(kāi)展班組安全活動(dòng) . （ 5）、有權(quán)阻止違章指揮和違章作業(yè)，并提出處理意見(jiàn)或向上級(jí)報(bào)告。 （ 3）、根據(jù)有關(guān)安 全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)。 （ 5）、健全和完善用工管理手續(xù)，嚴(yán)格用工管理制度，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人組織上崗安全教育。 考核結(jié)果作為部門(mén)年終評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。 考核依據(jù)。 項(xiàng)目部成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，項(xiàng)目安全員和技術(shù)員為成員，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各管理人員及施工班組負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 考核不合格者，總公司將調(diào)離其工作崗位，直至勸其離職或退崗。 考核結(jié)果。各部門(mén)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況等。 （ 7）、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工用電和機(jī)械設(shè)備等設(shè)施，組織驗(yàn)收。 （ 5）、對(duì)安全技術(shù)資料的及時(shí)、正確、齊全負(fù)責(zé)。 （ 2）、在施工中，經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備 .設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決。 （ 3）、服從現(xiàn)場(chǎng)管理，督促班組人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，接受有關(guān)部門(mén)人員的檢查指導(dǎo)。 （ 5）、發(fā)生工傷事 故及時(shí)搶救，并向上級(jí)報(bào)告。 。 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) （ 5）、三級(jí)教育、周一教育。 對(duì)項(xiàng)目工長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目： （ 1）、貫徹安全、生產(chǎn)制 度規(guī)程、規(guī)定。未堅(jiān)持周一教育的扣 5 分，未進(jìn)行周六檢查的扣 5 分，未堅(jiān)持新工人人廠教育的扣20 分