【正文】 形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。 按照縣委及市局的安排部署，我局以 ‘ 推動科學(xué)發(fā)展，共建 第 19 頁 共 30 頁 和諧稅收 39。為了加強工作的部署和落實，建立月例會制度，每月召開部門負(fù)責(zé)人參加的局務(wù)會議，班子成員聽取股、所負(fù)責(zé)人匯報上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；緊密聯(lián)系工作實際，深入基層開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入基層調(diào)研均在 60 天以上，全年共發(fā)表調(diào)研論文 20 篇次，其中，國家級刊物發(fā)表 2 篇次，省、市級刊物發(fā)表 17 篇次；從 2024 年開始，開展 以理論素養(yǎng)好、執(zhí)政本領(lǐng)好、勤政廉潔好、民主團結(jié)好、發(fā)展政績好為標(biāo)準(zhǔn)的 ‘ 五好班子 39。 五是加強班子的團結(jié)統(tǒng)一，弘揚民主之風(fēng)。 （二）統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。實現(xiàn)黨員 ‘ 紅本子 39。我局設(shè)有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負(fù)責(zé)人兼任支部書記，全局共有 58 名黨員，在職黨員 47 名。 ‘ 五個一 39。為了切實搞好 ‘ 雙百結(jié)對 39。三是開展 ‘ 救災(zāi)、幫困、送溫暖 39。實踐活動有聲有色。 近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認(rèn)清形勢、把握大局，始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。堅持 ‘ 一把手 39。經(jīng)常化教育管理，實現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊伍和 第 28 頁 共 30 頁 保持共 產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制起到推動作用。 把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。：一是必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和 ‘ 三個代表 39。；認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，由于狠抓干部能力培訓(xùn)工 第 30 頁 共 30 頁 程，促進(jìn)了干部職工思想觀念由官本位向能力本位轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工養(yǎng)成了好學(xué)上進(jìn)的良好風(fēng)氣，又較好地解決了工學(xué)矛盾、經(jīng)學(xué)矛盾，強化了學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)建設(shè)；同時，對獲得省市級業(yè)務(wù)能手個人實行重獎，進(jìn)一步完善了能力培訓(xùn)的長效激勵機制；今年，在以前干部績 效考核的上基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機制為重點，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，真正達(dá)到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的，總之，我局隊伍建設(shè)縱深發(fā)展，人才興稅觀念深入人心，能力培訓(xùn)建設(shè)如火如荼，學(xué)習(xí)型組織逐步形成，干部學(xué)習(xí)觀念極大轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)激情空前高漲，學(xué)習(xí)形式活躍，學(xué)習(xí)載體豐富，學(xué)習(xí)內(nèi)容擴大，學(xué)習(xí)空間延伸，隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象。近年來的黨建工作實踐， 第 29 頁 共 30 頁 也深化了我們對黨建工作時代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性的認(rèn)識。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進(jìn)一步建立健全基 層黨組織。的活動規(guī)范和制度，進(jìn)一步加強黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制?？h局黨總支委員會由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把 黨的工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)。工作等途徑，重點查糾以稅謀私、稅收政策不落實以及 ‘ 吃、拿、卡、要、報39。 三是落實好 ‘ 紅本子 39。從 4 月份起，領(lǐng)導(dǎo)干部在麥地掌村開展活動，每月緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)、惠農(nóng)稅收政策等問題，聽民生、知民 第 25 頁 共 30 頁 情、問民計，幫助該村找準(zhǔn)問題，理清思路，增強信心，發(fā)展生產(chǎn)。和 ‘ 五個一 39。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式， 聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。活動， 以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設(shè)。活動，逐步健全完善 ‘ 普通黨員講黨課 39?？h局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。加強工作督導(dǎo)，將年度工作計劃和任務(wù)分解下達(dá)到部門，任務(wù)分解到具體的承辦人，做到工作任務(wù)公開上墻，接受公開監(jiān)督；加強政務(wù)督查，促進(jìn)政令暢通和工作落實，一年來，接收市局督辦任務(wù) 9項，其中 8 項按時辦結(jié)， 1 項在辦，發(fā)布督辦任務(wù) 11 項，其中 9項辦結(jié)， 2 項在辦；嚴(yán)格考勤管理，執(zhí)行指紋一日兩簽到制度，堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；規(guī)范外出執(zhí)行公務(wù)登記制度，干部外出執(zhí)行公務(wù)時必須向部門負(fù)責(zé)人履行登記手續(xù)；改制辦公室門牌，詳細(xì)說明辦公室名稱、工作人員職務(wù)、姓名、聯(lián)系方式及去向指示內(nèi)容，方便納稅人聯(lián)系；規(guī)范辦稅服務(wù)廳窗口指示標(biāo)志，辦稅服務(wù)廳人員因公、因私請假必須在窗口設(shè)立 ‘ 暫停服務(wù) 39。；積極參加省市局培訓(xùn)；認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參加全國稽查 業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，有效促進(jìn)了廣大干部職工良好風(fēng)氣的養(yǎng)成以及學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)的構(gòu)建。學(xué)習(xí)實踐活動達(dá)到了統(tǒng)一認(rèn)識，提高能力，解決問題，創(chuàng)新機制的預(yù)期目標(biāo)。 2024年，我局以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在堅持每月開展中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持每季度組織一次中心組（擴大）理論學(xué)習(xí)會議，注重把中心組學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。 2024 年，市局下達(dá)我局奮斗計劃 217800 萬元，必保計劃209600 萬元。 2）對可能造成重大交通事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 5）安全培訓(xùn)不到位。1）發(fā)生交通事故，要按有關(guān)規(guī)定報告，如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)其補報外，對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按安全生產(chǎn)規(guī)定處理。 5） 本年度未發(fā)生任何交通事故。 3）能認(rèn)真組織安全檢查，對事故隱患，職業(yè)危害能及時整改。 （ 3）責(zé)任制考核，考核結(jié)果分為。 （ 3）對因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來惡劣的影響、嚴(yán)重的人 員傷亡和經(jīng)濟損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。如有違反規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生意外的，由該教師負(fù)主要責(zé)任。詳細(xì)記錄有毒試劑藥品的名稱、數(shù)量、使用消耗情況，限量發(fā)放，準(zhǔn)確登記，用剩要全部上交，實驗器材、藥品不能放在辦公室。并把活動內(nèi)容書面通知學(xué)生家長。 任何人不得在校內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛機動車輛。 重大集會前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要組織安全保衛(wèi)人員對會場進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改。 第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對干部的業(yè)績評定、獎勵 懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 （十）其他黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。 （二）組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況。 榮獲獎項。 督查考核依據(jù)月工作要點逐月進(jìn)行。學(xué)習(xí)無計劃、無時間記載的扣 1 分；組織的政治、 業(yè)務(wù)及環(huán)保法律法規(guī)考核測試，每次有 1 人以上不及格的扣 2 分， 3 人以上不及格的扣 5 分。辦公室在日常檢查的基礎(chǔ)上分類匯總，并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)確定分值后，呈報局長辦公會議，通過后通報全局。 二、考核程序 各部門依據(jù)工作要點的工作任務(wù)和臨時工作要求，月末考核前填寫《考核進(jìn)度表》，說明工作完成情況、遺留情況和下月工作要點，并將政務(wù)信息、考勤記錄以及對相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作評估等考核材料經(jīng)主管局長審批后送至辦公室。 第 2 頁 共 30 頁 《學(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況》（占 10 分）。未按規(guī)定時限完成的每件次扣 5 分。每超額完成一篇增加當(dāng)月總分 1 分。 第三條考核的內(nèi)容： （一）貫徹落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的部署和要求的情況