【正文】 ，從外部環(huán)境的新態(tài)勢，改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大進(jìn)程，單位長遠(yuǎn)生存發(fā)展的總需求來思考和定位新形勢下基層倉庫的黨建工作，以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、人性化。新形勢下儲備系統(tǒng)黨建工作存在的問題和對策隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善，我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，國家物資儲備也更加引起黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視溫家寶總理、曾培炎副總理相繼對國家物資儲備部門的發(fā)展和改革做了批示，國家物資儲備部門迎來了新的改革和發(fā)展機(jī)遇。我們必須從事關(guān)儲備部門改革發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)基層倉庫黨建工作的重要性，采取有效措施，切實解決存在的突出問題，確保基層倉庫黨建工作在儲備部門改革發(fā)展中，充分發(fā)揮其政治保證和思想保證作用 。 二、帶隊伍 實踐證明，沒有好的基層黨支部，也就不可能有好的黨員隊伍。但隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日異趨向于多元化。二是體制新。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，對如何搞好企業(yè)黨建工作，使黨組織在企業(yè)中保持政治核心地位，這是新形勢下很多企業(yè)特別是小企業(yè)黨組織所面臨的新問題。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動形式單一。 黨務(wù)干部工作水平退化。熟悉黨建業(yè)務(wù)知識和企業(yè)經(jīng) 營管理知識是企業(yè)黨支部書記做好企業(yè)黨建工作的基本功，上級黨委要定期對他們進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力的培訓(xùn)。黨支部要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點(diǎn)，本著有利于黨的建設(shè)，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展的原則，制定 ? 業(yè)余、小型、務(wù)實 ?的支部生活和學(xué)習(xí)制度，保證黨的活動正常進(jìn)行。要加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng)，提高黨員的整 體素質(zhì) 。 （ 3）要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮推動促進(jìn)功能。 創(chuàng)設(shè)各具特色的活動載體，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力。加強(qiáng)對企業(yè)黨員敬業(yè)精神教育，塑造良好的黨員形象。在具體工作中，正確處理好開展黨的活動與自覺維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān) 系；處理好教育黨員堅持理想信念與為企業(yè)做貢獻(xiàn)的關(guān)系。切實聯(lián)系國企改革發(fā)展實際，結(jié)合企業(yè)黨組織工作和黨員干部思想，解決存在問題以實現(xiàn)黨支部的任務(wù)。 在發(fā)揮企業(yè)黨組織的功能上，要著重發(fā)揮 ? 三大功能 ? 。黨組織要從多方面提高 企業(yè)黨員的思想意識，要認(rèn)識到自己既是企業(yè)中的一員，也是執(zhí)政黨在社會中的一員。與時懼進(jìn)，企業(yè)黨支部要因地 因時制宜，以結(jié)合中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導(dǎo)思想。黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，特別是在如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和發(fā)展方面參與不足， 第 21 頁 共 24 頁 以致黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。黨組織在黨員群眾中缺乏必要的凝聚力、同心力，黨員缺少必要的引導(dǎo)和約束。部分企業(yè)黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。新時期基層倉庫黨建此文共有 2頁上一頁 12 下一頁 第五篇：新形勢下小企業(yè)黨建工作存在的問題及對策新形勢下小企業(yè)黨建工作存在的問題及對策 XX 市協(xié)強(qiáng)公司黨支部 當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部對充分發(fā)揮黨組織作用的必要性和重要性認(rèn)識不足的弊病日趨顯 現(xiàn)，根據(jù)對一些小企業(yè)及已轉(zhuǎn)制企業(yè)的接觸 第 19 頁 共 24 頁 和了解，在現(xiàn)實工作中企業(yè)對黨建工作有一種感覺就是 ? 說起來重要，做起來次要，忙起來不要。沒有新思路，工作就沒有開拓性，也就談不上創(chuàng)新。 三、筑陣地 長期以來，黨建工作者創(chuàng)造了廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體，也就是我們常說的宣傳陣地。在此基礎(chǔ)上，對諸如工作計劃，財務(wù)預(yù) 決算，大的經(jīng)營項目，基建項目，干部人事調(diào)整等重大決定，都必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論決定，不搞個人說了算。面對國家物資儲備改革和發(fā)展的新形式、新任務(wù)、新要求， 第 15 頁 共 24 頁 基層倉庫黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)：一是部分單位黨組織核心作用發(fā)揮不充分，黨政領(lǐng)導(dǎo)工作不夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是黨建活動內(nèi)容形式單一，針對性不強(qiáng)，效果不明顯；三是個別單位對黨建工作不夠重視，忽視黨組織尤其是黨支部在倉庫中的作用，對黨員、干部、員工的政治學(xué)習(xí)、班子成員及黨員隊伍的思想建設(shè)疏于管理，存在 ? 一手軟，一手硬 ? 的現(xiàn)象；四 是部分黨建工作者素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，對業(yè)務(wù)缺乏深入了解，對黨的認(rèn)識比較膚淺，對政策把握不準(zhǔn)確，能力水平趨待進(jìn)一步提高；五是部分黨員不注重加強(qiáng)自身建設(shè)，在理想信念、價值觀念、宗教觀念上認(rèn)識模糊，不能夠有效發(fā)揮其先進(jìn)性，在員工中產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。三是機(jī)制新。黨建工作的創(chuàng)新，首先要從解放思想，更新觀念做起。 三、筑陣地 長期以來，黨建工作者創(chuàng)造了廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體，也就是我們常說的宣傳陣地。在此基礎(chǔ)上，對諸如工作計劃，財務(wù)預(yù)決算，大的經(jīng)營項目，基建項目，干部人事調(diào)整等 重大決定，都必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論決定，不搞個人說了算。五是部分黨員不注重加強(qiáng)自身建設(shè)，在理想信念、價值觀念、宗教觀念上認(rèn)識模糊，不能夠有效發(fā)揮其先進(jìn)性，在員工中產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。 第 10 頁 共 24 頁 眾所周知，世界上沒有免費(fèi)的午餐，改革和發(fā)展都是需要付出代價的。軟件建設(shè)包括工作制度建設(shè)、工作機(jī)制建設(shè)、黨建活動設(shè)計等。在單位黨員中開展志愿者服務(wù)活動，在下崗黨員中開展 ? 雙帶 ? （帶頭再就業(yè)、帶領(lǐng)職工再就業(yè)）活動，在退休黨員中開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗活動。二是探索管理流動黨員。 ４、進(jìn)一步加大物化投入和政策扶持，構(gòu)建好的陣地設(shè)施。全面推行社區(qū)干部聘任制。三是責(zé)任落實機(jī)制。針對有的在職黨員 ? 單位意識 ? 強(qiáng)、 ? 社區(qū) 意識 ? 差，對單位 ? 藕斷絲連 ? 的現(xiàn)象，推行社區(qū)黨組織與轄區(qū)黨組織的雙向評議制度，對社區(qū) ? 四評 ? ，對單位 ? 三議 ? ：評社區(qū)服務(wù)，看群眾是否滿意；評社區(qū)事務(wù)，看是否公開文明；評干部形象，看 第 6 頁 共 24 頁 是否稱職。社區(qū)內(nèi)黨員類別復(fù)雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。 ３、服務(wù)功能的高標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)費(fèi)短缺、投入不夠的矛盾。 第二篇：新形勢下社區(qū)黨建存在問題及對策新形勢下社區(qū)黨建存在的問題及對策 隨著改革的深層次推進(jìn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，社區(qū)的服務(wù)對象、工作內(nèi)容、組織方式等發(fā)生了深刻的變化。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作