6透析秘書和領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系(存儲(chǔ)版)
【正文】 殊技能。秘書還應(yīng)該具有一定的反思（自?。┠芰?，孔家賢人曾子說過： 第 4 頁 共 5 頁 “ 吾日三省吾身。身為一名秘書人員擁有樂觀幽默的特質(zhì)將為其處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系提供更大的幫助。 顧全大局而不介入矛盾 當(dāng)幾位領(lǐng)導(dǎo)者在某件事件上產(chǎn)生了不同的意見分歧、有了個(gè)人矛盾時(shí)，作為一名秘書應(yīng)該怎么辦。秘 書學(xué) [m].北京。 總之，秘書要搞好本職工作，首先，必須處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，對(duì)自身角色進(jìn)行準(zhǔn)確定位，清除職能環(huán)境帶來的障礙，并不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，只有這樣，秘書的工作才會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的后盾，才能得到理解和支持。鄧穎超同志曾說： “ 秘書的高尚可貴之處，恰恰在他的獻(xiàn)身精神、埋頭苦干精神、熱愛事業(yè)的精神、不計(jì)較報(bào)酬待遇的精神。如果心理素養(yǎng)不好，不但會(huì)影響自身的工作效率，同時(shí)也會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)的工作效率。應(yīng)從知識(shí)積累、思維訓(xùn)練、靈機(jī)智力訓(xùn)練、記憶訓(xùn)練和反思（自?。┠芰@幾個(gè)方面入手加強(qiáng)訓(xùn)練。 能力因素的作用 由于不同的領(lǐng)導(dǎo)者具有不同的個(gè)性，秘書處理好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的時(shí)候可以控制為經(jīng)驗(yàn)，從總體觀察也可以找一些普遍性、規(guī)律性的東西以指導(dǎo)我們的工作。 正確處理秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 權(quán)利因素的干擾
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