8中石油職工福利制度(存儲版)
【正文】 假（是指職工的父母、配偶、子女等直系親屬去世）均為 3 天，上班后憑相關(guān)證明到人事部確認(rèn)后按正常出勤發(fā)放工資，超過三天需辦理請假手續(xù)，按事假處理，無工資。 第十四條公司每年根據(jù)經(jīng)營情況組織職工進行一次旅游，旅游標(biāo)準(zhǔn)由公司確定，費用由公司承擔(dān)。 （ 5）、實發(fā)工資 =[（個人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30 天） *實際出勤天數(shù) ]應(yīng)扣款項。整天加班計算加班費，事前應(yīng)由部門經(jīng)理審批報行政人力資源部備案。 第八章日常休息規(guī)定 第二十五條行政后勤部門人員的日常休息（指每周的星期六，星期日）按《考勤休假管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十三條職工使用本人電腦（含無線上網(wǎng)卡及網(wǎng)費）為公司辦公的，公司每臺每月給予 50%100%補助。 第三十九條辦理辭職（或辭退）手續(xù)應(yīng)填寫《職工離職申請表》，并由相關(guān)部門負責(zé)人簽字，不按規(guī)定程序辦理或簽字不完整的，財務(wù)不予結(jié)算工資。 第四十四條隨著形勢的變化和公司的發(fā)展，本制度需要增加或刪除的 ，由財務(wù)部負責(zé)制定薪資標(biāo)準(zhǔn)，行政人力資源部負責(zé)修訂，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后組織實施。第四十二條一般工人的離職按《離職工資結(jié)算單》上規(guī)定的程序執(zhí)行。 第 8 頁 共 9 頁 第三十八條特別是被公司辭退的職工要嚴(yán)格按照公司規(guī)定的離職程序辦理離職手續(xù)。 第三十一條員工月話費補助標(biāo)準(zhǔn)詳見通訊費執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法。 第二十三條繳納的險種為養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險， 第 6 頁 共 9 頁 工傷保險和生育保險五種（其中養(yǎng)老保險單位繳納 20%，個人繳納 8%、醫(yī)療保險單位繳納 8%，個人繳納 2%、失業(yè)保險單位繳納2%，個人繳納個人 ％，工傷保險根據(jù)各部門及各子公司被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷 費率，生育保險繳費比例：單位％，個人不繳納。 （ 4）實習(xí)期原則不超過一年，實習(xí)期需提前轉(zhuǎn)正的員工，由各部門經(jīng)理報行政部門備檔并簽署 — 勞動合同。工齡工資、通
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