干部選拔任免制度(存儲版)
【正文】 一頁尾頁 。會議投票推薦分為院領(lǐng)導(dǎo)推薦、院推薦會推薦和科推薦會推薦三個層次，其中院推薦 會由護(hù)士長以上干部和 30％以上的職工代表參加；科推薦會由所在科室干部員工參加；實際到會人數(shù)一般不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。 （ 10）管理干部的提拔和任用前后應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)管理知識的短期培訓(xùn)。 （ 5）提拔的干部年齡應(yīng)在 40 歲左右，一般不超過 45 歲。 第 1 頁 共 4 頁 干部選拔任免制度 【摘要】 ： 。 （ 4）提拔中層正職職務(wù)的，一般應(yīng)具有 2 年以上中層副職任職經(jīng)歷；提拔中層副職職務(wù)的，一般應(yīng)具有本崗位或管理崗位工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。
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