工會工作調(diào)研報告模板參考(存儲版)
【正文】 “ 群眾利益無小事 ” ，做好職工合法權(quán)益保障工作，切實把廣大職工的合法權(quán)益維護好，充分發(fā)揮廣大職工參與單位的改革和發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不僅關(guān)系到單位興衰，而且直接影響到單位發(fā)展的穩(wěn)定大局。如果一個職工長期安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、不思進取，那他就難以創(chuàng)造性地開展工作，也就不會產(chǎn)生創(chuàng)造力。通過舉辦豐富多彩的演、展、賽等文化體育活動和職工讀書學(xué)習(xí)活動，幫助職工不斷提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。 建立人才培養(yǎng)激勵機制。部分職工對文化體育活動的舉辦愿望強烈，并希望工會能開展 多種形式的文體娛樂活動，以豐富職工的業(yè)余文化生活。這說明在服務(wù)職工方面，有些工作還做的很不到位，各部門的服務(wù)宗旨意識缺乏，工作存在推諉扯皮現(xiàn)象，相關(guān)監(jiān)督機制還需進一步完善。職工社會保障制度逐步建立完善。近年來，段工會按照 “ 拓寬維權(quán)途徑、創(chuàng)新維權(quán)載體、完善維權(quán)方式、增強維權(quán)實效 ” 的思路，一直致力于加強維權(quán)機制建設(shè)。 第 1 頁 共 5 頁 工會工作調(diào)研報告模板參考 20**年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，從江公路管理段黨支部在 4 月 28 日從路黨群辦發(fā)。建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持 第
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1