【摘要】知識型員工的激勵(lì)機(jī)制研究1緒論當(dāng)前世界已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識型員工是民營企業(yè)發(fā)展的重要資源之一,對知識型員工的管理也是民營企業(yè)人力資源管理的核心。知識型員工不同于傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代的工人,也不同于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的非知識型員工。他們具有明顯的自身素質(zhì)特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、需求特點(diǎn)。這些特點(diǎn)對傳統(tǒng)激勵(lì)管理的諸多方面提出了巨大的挑戰(zhàn)。我國民營企業(yè)從誕生之日起就面對資金缺乏、制度不完善、人才管
2025-06-22 07:05
【摘要】1緒論當(dāng)前世界已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識型員工是民營企業(yè)發(fā)展的重要資源之一,對知識型員工的管理也是民營企業(yè)人力資源管理的核心。知識型員工不同于傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代的工人,也不同于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的非知識型員工。他們具有明顯的自身素質(zhì)特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、需求特點(diǎn)。這些特點(diǎn)對傳統(tǒng)激勵(lì)管理的諸多方面提出了巨大的挑戰(zhàn)。我國民營企業(yè)從誕生之日起就面對資金缺乏、制度不完善、人才管理不合理的問題。而在發(fā)展過程中
2025-06-24 05:58
【摘要】第一篇:知識型員工的柔性管理 知識型員工的柔性管理 摘要 本文以長慶油田今年來實(shí)行的人力資源柔性管理機(jī)制為例,論述國有企業(yè)如何從“以人為本”原則出發(fā),應(yīng)用各種“柔性”化的管理方法和手段,對管理對...
2025-10-04 19:55
【摘要】知識型決策支援系統(tǒng)應(yīng)用於家庭醫(yī)師診斷與病患關(guān)係管理之研究廖述賢宋怡貞淡江大學(xué)經(jīng)營決策系暨管理科學(xué)研究所Journalofe-Business第十卷第一期2023年3月(~92)報(bào)告者:詹淑容(N9890008)資訊管理碩專一甲研究動(dòng)機(jī)及目的資訊科技?知
2025-01-15 16:34
【摘要】1/19知識型員工的激勵(lì)問題分析內(nèi)容摘要:知識型員工是企業(yè)的核心資源,且具有流動(dòng)性的特點(diǎn)。一個(gè)公司的價(jià)值由公司的賬面價(jià)值和無形資產(chǎn)價(jià)值組成,且無形資產(chǎn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公司的賬面價(jià)值,而公司的無形資產(chǎn)價(jià)值主要來源于知識資產(chǎn),因此,掌握知識型資產(chǎn)的知識性員工無疑就成為了企業(yè)提高核心競爭力的寶貴資源,如何吸引和激勵(lì)知識型員工是廣大企業(yè)管理者十分關(guān)心的問題。本文分析了知識型員工的
2025-06-23 02:42
【摘要】知識型員工的績效管學(xué)號:姓名:任課老師:時(shí)間:理目錄一、選題背景二、知識型員工概述三、知識型員工績效考核問題四、知識型員工績效考核設(shè)計(jì)五、總結(jié)一、選題背景如今,我們?nèi)祟愐呀?jīng)步入了21世紀(jì)。要說21世紀(jì)所發(fā)生
2025-08-05 10:30
【摘要】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭做知識型職工總結(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭做知識型職工總 結(jié) “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭做知識型職工總結(jié)2007-02-0609:54:48 我公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型職...
2025-10-04 11:55
【摘要】 第6頁 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭做知識型員工我們生活在一個(gè)快速變化的現(xiàn)代化時(shí)代,這個(gè)時(shí)代完全打破了原有的游戲規(guī)則,傳統(tǒng)的思想習(xí)慣、陳舊的知識、技能正加速折舊,為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,需要我們以創(chuàng)新的精神創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,才能在發(fā)展中站穩(wěn)腳步求得勝利。學(xué)習(xí)型組織理論作為風(fēng)靡世界的
2025-08-04 14:35
【摘要】第一篇:工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織_爭做知識型職工 藕塘坡社區(qū)工會(huì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”計(jì)劃及 實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我社區(qū)工會(huì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”建設(shè),提高職工工作效能,推...
2025-09-30 00:10
【摘要】 第1頁共4頁 醫(yī)院創(chuàng)爭知識型標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料 **縣人民醫(yī)院內(nèi)三科成立于20*年6月,在院黨委、院委會(huì) 的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室和社會(huì)各界的大力支持下,經(jīng)過兩年 多的不斷努力,科室取得了迅...
2025-09-10 17:41
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-06-28 05:50
【摘要】第一篇:淺析企業(yè)如何激勵(lì)知識型員工 淺析企業(yè)如何激勵(lì)知識型員工 摘要:知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識型員工在企業(yè)中占居主要地位,是企業(yè)發(fā)展的核心力量。激勵(lì)作為企業(yè)人力資源管理有效實(shí)施的重要手段,對留住知識型員...
2025-10-04 20:36
【摘要】第一篇:知識型員工薪酬管理(模版) 知識型員工薪酬管理模式探討 【摘要】知識型員工是企業(yè)的核心人力資源,其薪酬管理是企業(yè)競爭中最關(guān)鍵、最敏感的管理問題之一。筆者根據(jù)企業(yè)對知識型員工薪酬問題存在認(rèn)識...
2025-10-19 21:39
【摘要】第一篇:知識型員工激勵(lì)機(jī)制初探 [摘要]當(dāng)今世界,各國經(jīng)濟(jì)的競爭主要表現(xiàn)為產(chǎn)品與服務(wù)的競爭,對產(chǎn)品與服務(wù)的競爭起支撐作用的是科學(xué)技術(shù),而掌握和運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的主體是知識型員工。只有正確認(rèn)識并合理利用人...
2025-10-31 22:35
【摘要】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見 且末鎮(zhèn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)計(jì)劃 為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),推動(dòng)全社會(huì)形成“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”...
2025-09-29 21:58