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正文內(nèi)容

7學(xué)生管理工作中思想政治教育問(wèn)題的思考(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 。 參考文獻(xiàn): [1]孔令聲,王詞 .高職院校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題分析 [j].黑龍江高教研究 .2024( 07) [2]王振洪 .高職院校管理文化的獨(dú)特性及其成因 [j].中國(guó)高教研究 .2024( 03) [3]王良青 .高職院校思想政治教育與馬克思主義大眾化的路徑 [j].繼續(xù)教育研究 .2024( 11) [4]袁勇 .新形勢(shì)下高職院校思政教育應(yīng)對(duì)價(jià)值觀念功利化 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 傾向之策略 [j].紡織教育 .2024( 04) 。 要堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新 要不斷緊跟時(shí)代發(fā)展的要求,創(chuàng)新思政教育的教育方式和教學(xué)方法,在繼承傳統(tǒng)思政教育模式積極因素的基礎(chǔ)上,在思政教育工作中積極的應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),以便能更好的與學(xué)生打成一片。高職學(xué)生作為大學(xué)生群體的重要組成部分,他們的思想盡管越來(lái)越開(kāi)放、越來(lái)越多元化,但是,他們的心理抗壓能力和對(duì)挫折的認(rèn)識(shí)水平卻越來(lái)越低,進(jìn)而致使部分學(xué)生越來(lái)越沉悶,對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展的
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