【正文】 班子成員任團(tuán)長，抽 3 名年富力強(qiáng)的同志為成員，專職負(fù)責(zé)全局 的招商引資工作。進(jìn)園區(qū)項(xiàng)目投資總額 億元，占總項(xiàng)目 %。 ，突顯貸款工作成效。為了加大對(duì)擔(dān)?；鸬某鋵?shí)，我縣大力鼓勵(lì)企業(yè)向擔(dān)保 機(jī)構(gòu)在金融部門開設(shè)的擔(dān)保金賬戶注入擔(dān)保金為本企業(yè)擔(dān)保貸款。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)新農(nóng)保啟動(dòng)以來未發(fā)到農(nóng)戶的庫存卡進(jìn)行清理、統(tǒng)計(jì)上交，包括在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人社所干部手中、鄉(xiāng)（村）干部手中的庫存卡一并統(tǒng)計(jì)上交縣新農(nóng)保辦。六是健全工作制度。以城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款 “ 杠桿作用 ” ，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。二是業(yè)務(wù)技能提升，三是強(qiáng)化從業(yè)人員培訓(xùn)，提 高從業(yè)人員服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真組織對(duì)全縣各類企業(yè)進(jìn)行排查，認(rèn)真清理未參保企業(yè)和參保企業(yè)繳費(fèi)的稽核，重點(diǎn)抓好工業(yè)園區(qū)、非公有制組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作，確保應(yīng)保盡保。 “ 事后監(jiān)察 ” 為 “ 事前預(yù)防 ” 。 。 ，提升工作水平。 。積極推行競爭上崗工作，加強(qiáng)對(duì)競爭上崗工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范競爭性選拔工作程序，確保人才 “ 能發(fā)展 ” 。 （四） “ 三優(yōu)化 ” 深入推進(jìn)人才保障工程。堅(jiān)持以監(jiān)察、仲裁為手段，以勞動(dòng)合同管理為平臺(tái)，按照 “ 監(jiān)管科學(xué)化、維權(quán)人本化、執(zhí)法規(guī)范化 ” 總體要求，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，擴(kuò)大勞動(dòng)合同覆蓋面，切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)利。進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，把擴(kuò)面征繳作為社會(huì)保障工作的主線貫穿全年工作始終，確保全年完成五項(xiàng)保險(xiǎn)參保 10 萬人次以上，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 1 億元以上；在鞏固 2024 年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基 礎(chǔ)上，深入開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，確保全縣綜合參保率達(dá) 90%以上， 60 周歲以上老人 100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 。 四、 2024 年工作計(jì)劃 深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 的工作主線，圍繞 “ 就業(yè)保民生、社保安民心 ” 目標(biāo)要求，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴(kuò)寬社會(huì)保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出具體的貢獻(xiàn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自查出的問題，進(jìn)行限期整改。一是組織召開全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)警示教育會(huì)。二是擔(dān)保基金。一是優(yōu)化擔(dān)保方式，采取雙向選擇方式，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)承辦貸款放貸業(yè)務(wù)，選擇信用擔(dān)保、三權(quán)擔(dān)保、聯(lián)戶擔(dān)保和擔(dān)保金風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保四種擔(dān)保方式中的任意一種，借款申請人也可以結(jié)合自身情況選擇任意一種最適合的擔(dān)保方式，讓借款人在擔(dān)保環(huán)節(jié)得到更多 的方便和辦理時(shí)間的節(jié)省，實(shí)現(xiàn)了擔(dān)保基金風(fēng)險(xiǎn)和金融風(fēng)險(xiǎn)雙降低。 一年來，共編報(bào)項(xiàng)目 8 個(gè)，編報(bào)項(xiàng)目資金 52700 萬元；完成招商項(xiàng)目 8 個(gè)，續(xù)建項(xiàng)目 2 個(gè)，項(xiàng)目總金額 億元，到位資金近 萬元，完 xx 縣委政府下達(dá)我局招 商引資目標(biāo)任務(wù) 億元的 %。 （五）招商引資和資金爭取工作成效明顯。已裁決 7 件 9 人；調(diào)解 5 件 7 人；作出不予受理決定10 件 16 人；撤回申請 3 件 3 人；將調(diào)解協(xié)議審查為仲裁調(diào)解書5 件 5 人。 （四）以監(jiān)察為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是檔案管理數(shù)據(jù)化。三是及時(shí)辦理“ 基層項(xiàng)目 ” 人員報(bào)考公務(wù)員復(fù) 審證明，為基層項(xiàng)目人員出具證明參加各類招考。填發(fā)了 2024 年度考核優(yōu)秀證書 1472 份，并審核了公務(wù)員和參公人員的獎(jiǎng)勵(lì)審批表。四是完成衛(wèi)生、計(jì)生2024年參加全國統(tǒng)一考試取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 82人 的評(píng)、聘和取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 14 人聘任崗位備案工作。三是認(rèn)真開展人才引進(jìn)工作。全縣各類參保人員 444915 人，通過定期與不定期地開展稽核工作，實(shí)地到兩定機(jī)構(gòu)、參保人家中進(jìn)行稽核 157581 人次，稽核率 37%。二是企業(yè)職工工齡認(rèn)定62 人次（其中：知青工齡認(rèn)定 30 人次，軍齡認(rèn)定 32 人次）；辦理離（退）休人員喪葬撫恤費(fèi) 52 人次。 。所有 駐鄉(xiāng)干部對(duì) 2024 年新增就業(yè)人員進(jìn)行走訪，并對(duì)每一名新增就業(yè)人員發(fā)放 “ 溫馨提示卡 ” ，實(shí)現(xiàn)走訪率達(dá) 100%。其中：失業(yè)人員就業(yè)人數(shù) 1207 人，占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)1000 人的 %，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù) 676 人，占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù) 620 人的 %。一年來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9620人，占市局目標(biāo)任務(wù) 6520 人的 %，全省排名 38 位，全市第 3 位。三是干部走訪百分之百?；鹫骼U 2600 萬元，完成市下達(dá)任務(wù) 2296 萬元的%。一是辦理企業(yè)職工（個(gè)體）及機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人退休審批 435人（其中：正常退休 414人，特殊工種提前退休 12 人，病退 9 人）。對(duì)自新農(nóng)保啟動(dòng)以來未發(fā)到農(nóng)戶的庫存卡進(jìn)行清理、統(tǒng)計(jì)上交，包括在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人社所干部手中、鄉(xiāng)（村）干部手中的庫存卡一 并統(tǒng)計(jì)上交縣新農(nóng)保辦。全年共招考兩批，聘用 277 人。三是完成了 2024 年度已取得高、中、初專業(yè)技術(shù)職務(wù) 982 人（高級(jí) 88 人、中級(jí) 283人、初級(jí) 611 人）的聘任崗位備案工作。審查辦理了 20242024 年連續(xù)兩年考核評(píng)定為稱職以