20xx年度縣人社局工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 設(shè)。公開單位職能職責、服務(wù)事項、辦理程序、辦理時限等，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。 五、從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制 堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，制定了《中共 XX 縣人力資源和社會保障局黨組 2020 年黨風廉政建設(shè)責任制分解工作方案》，黨組會專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作 2 次，研究部署黨風廉政建設(shè)工作 6 次，干部職工大會中專題安排部署黨風廉政建設(shè)工作 2 次，局黨組書記講授廉政專題黨課 3 次；邀請縣紀委縣監(jiān)委清風話語宣講團作廉政專題宣講，組織全局領(lǐng)導干部到縣公安局、縣看守所等地開展警示教育，舉辦了樹立良好家風，建設(shè)清廉人社專題道德講堂活動 3期； 5 月 14 日，組織召開了 2020 年黨風廉政建設(shè)工作會，現(xiàn)場簽訂了人社局 2020 年黨風廉政責任書 36 份； 8 月 25 日，組織對事業(yè)單位新進人員、人社局干部職工開展黨風政風專題培訓； 9 月 8 日，組織召開了人社系統(tǒng)行風建設(shè)推進會，對人社經(jīng)辦業(yè)務(wù)進行全面自檢自查，找出盲點、疏通堵點、研究難點、完善措施；完成全局 138 名干部職工（其中在職干部 91 人、離退休干部 47 人）的監(jiān)督對象信息采集核實工作，以及 56 名領(lǐng)導干部一人多證信息采集工作。積極開展了保費減、免、延、緩相關(guān)工作，確保職責范圍內(nèi)的各項優(yōu)惠政策落地見效，切實減輕企業(yè)社保繳費負擔。 三、健全制度，進一步規(guī)范政務(wù)公開 嚴格落實責任政府、陽光政府、效能政府等一系列制度。推動轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化，點對點開展轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，安全、有序把外出務(wù)工人員從家門口送到廠門口。完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施方案，全面啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。二是審核符合晉升人員 9000余人的正常晉升薪級工資工作。四是多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 （一）圍繞更穩(wěn)定更充分，全力推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
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