【正文】 通過開展這次實踐活動，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任 —— 可信，清正廉潔、甘于奉獻 —— 可靠，創(chuàng)新求實、銳意改革 —— 可敬，團結和諧、真誠待人 —— 可親的新形象。深入開展學習《黨章》活動，舉辦組工干部學習《黨章》電視競賽。積極探索出有利于進一步提高組織工作質量和水平的新思路、新辦法、新途徑。已創(chuàng)建縣區(qū)級文明單位的，要創(chuàng)建市級文明單位。六要大興和諧之風。大家都是黨員、組織系統的領導干部，要認清肩負的使命和職責，在推進組織工作的實踐中，緊緊圍繞全市工作大局，緊緊圍繞全市人民群眾的需要，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，確立新的理念，理出新的思路，拿出新的舉措，展示新的形象，以改革創(chuàng)新精神努力開創(chuàng)組織工作科學發(fā)展的新局面，為全面建設小康社會，建設豫北區(qū)域性中心強市做出積極貢獻。要創(chuàng)新管理，不斷提高組織工作水 平。已創(chuàng)建市級文明單位的，要創(chuàng)建市級文明單位標兵 。圍繞解決農村軟弱渙散黨組織、規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建等難點問題開展調研活動。在學習方法上，把自學、研討學、演講比賽結合起來 。繼續(xù)抓好 “ 安陽黨建 ” 網站的建設與管理，充分發(fā)揮 “ 安陽黨建 ”網站在加強黨建工作中的作用。同時，向農村合作經濟組織、各類科技示范基地和黨員骨干、種養(yǎng)大戶等延伸，力爭今年新增 500 個站點，使我市現代遠程教育覆蓋面在全省最廣。三要切實抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“ 五好 ” 活動，抓好機關、學校、科研院所、其他社會組織等領域的 黨建工作， “ 七一 ” 前夕對全市城市分行業(yè)創(chuàng) “ 五好 ” 活動進行考評表彰。堅持用科學發(fā)展觀指導和衡量黨建工作，健全黨建工作目標責任制，完善黨建工作與其他業(yè)務工作統一考核、綜合評價的措施，注重考核干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度。二要積極推行黨代表任期制。健全完善 培養(yǎng)、吸引、留住、使用人才等政策，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。 著眼于為經濟社會發(fā)展提供人才支持，推進人才隊伍建設創(chuàng)新。探索建立干部監(jiān)督員制度，選擇部分單位進行試點，派出干部監(jiān)督員，全過程參與選拔任用干部工作。在系統總結以往領導班子和領導干部考核經驗的基礎上，針對各類班子特點，探索完善體現科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系。要樹立重視基層的導向，注重選拔在基層和生產一線的優(yōu)秀干部 。五要做好干部隊伍宏觀管理工作。根據年度考核測評情況、行風評議情況、年度工作目標完成情況和平時掌握的情況等，將領導班子分類，對不同類別的領導班子實施不同的管理辦法，增強領導班子建設的針對性和有效性。 著眼于提高領導水平和執(zhí)政能力，推進領導班 子和干部隊伍建設創(chuàng)新。積極完成上級下達的培訓任務，認真抓好市管干部進修班、鄉(xiāng)科級干部進修班、中青年干部培訓班等培訓任務的落實。要突出安排好 *精神的學習培訓，在對市管干部和鄉(xiāng)科級干部、村 “ 兩委 ”成員集中培訓的基礎上，市、縣 (市、區(qū) )要采取組建報告團、宣講團等形式，抓好對企業(yè)、村組普通黨員干部的培訓，讓各級領導干部，特別是最基層、具體干事的基層黨員干部學習好、落實好 *精神，引導廣大干部深刻理解和掌握馬克思主義理論發(fā)展的最新成果，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線的自覺性。 四要健全新機制。 二要推出新舉措。 (一 )圍繞一條主線 就是要緊緊圍繞 “ 全面貫徹黨的 *精神 ” 這條主線。年輕干部和科級以下干部的教育培訓應進一步加強 。組織部機關干部分批到先進地區(qū)學習考察 。 (六 )組工宣傳、信息工作有新進展。到目前為止，全市 “ 大學生村干部 ” 達到 2700 名，其中，林州市、安陽縣、湯陰縣、文峰區(qū)、北關 區(qū)、殷都區(qū)、龍安區(qū)、開發(fā)區(qū)實現了 “ 一村一名大學生村干部 ”的目標。在全省率先完成了 515 個村 級組織活動場所建設任務，切實加強活動場所及配套設施的管理使用。安陽縣水冶鎮(zhèn)等 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被表彰為 “ 五個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 。召開了安陽市第六批優(yōu)秀專業(yè)技術人才 (市管專家 )命名表彰大會。切實加強了干部監(jiān)督工作。這次換屆，市委提出的候選人均以全票或高票當選。市委組織部直接舉辦各級各類培訓班 31 期，培訓干部 5*1 人次，各縣 (市、區(qū) )、市直各單位舉辦科級以下干部培訓 班 2551 期，培訓 99744 人次，舉辦基層黨員群眾培訓班 31*期，培訓 17*34 人次。組織部長工作講話稿精選 組織部長作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手 ,在黨的領導系統中處在十分關鍵的崗位 ,下面就是給大家整理的組織部長工作講話稿精選，僅供參考。大力宣傳基層黨組織和黨員隊伍中的先進典型。我們認真貫徹中組部《體現科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，成功地進行了縣 (市、區(qū) )人大、政府、政協換屆，在領導班子配備改革、干部年輕化、黨政交叉任職以及干部交流等方面都取得了新進展。結合 2024 年年度考核，對部分市管領導班子和領導干部進行了調整充實，對部分單位后備干部隊伍進行了補充。市委對人才工作非常重視，出臺了《關于進一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術人才作用的意見 (試行 )》等文件，加大了對各類優(yōu)秀人才選拔和管理力度。在省召開的深化 “ 三級聯創(chuàng) ” 活動工作會議上，林州市被省委表彰為農村基層組織建設先進市 。為 130 名受市表彰的基層優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織負責人進行了健康體檢。大力實施 “ 大學生村干部 ” 計劃，面向社會選聘了第三批 “ 大學生村干部 ”1000 名。遠程教育學用工作扎實穩(wěn)步推進，成效顯著。加大組工干部教育培訓力度，有效提高了組工干部綜合素質和能力 。農村干部年齡偏大、知識偏低的現象依然存在 。按照這一總體要求，具體要做到 “ 圍繞一條主線，推進七 項工作創(chuàng)新，樹立組工干部新形象 ” 。我們要自覺地把組織工作放在時代大背景下來審視、放在黨和國家及我省我市經濟社會發(fā)展大局下來謀劃，堅持在大局下思考、在大局下行動，牢固樹立服務的理念、公正的理念、民主的理念、法治的理念、統籌的理念、和諧的理念、開放的理念、創(chuàng)新的理念，以理念創(chuàng)新推進工作創(chuàng)新，使組織工作在圍繞中心、服務大局中增強創(chuàng)造 性、針對性和實效性。這就要求我們從新的實際出發(fā)，堅持用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解組織工作不符合不適應形勢任務要求的問題、干部群眾反映強烈的問題、組織工作實踐中遇到的矛盾和問題，在解決問題、狠抓落實中推動組織工作不斷向前發(fā)展。一要明確培訓重點。三要拓寬培訓渠道。擇優(yōu)選派市、縣