【正文】 大家都是黨員、組織系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)清肩負(fù)的使命和職責(zé)，在推進(jìn)組織工作的實(shí)踐中，緊緊圍繞全市工作大局，緊緊圍繞全市人民群眾的需要，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確立新的理念，理出新的思路，拿出新的舉措，展示新的形象，以改革創(chuàng)新精神努力開創(chuàng)組織工作科學(xué)發(fā)展的新局面，為全面建設(shè)小康社會(huì)，建設(shè)豫北區(qū)域性中心強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。認(rèn)真落實(shí) “ 三個(gè)留人 ” 的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家的親和力。繼續(xù)落實(shí)好組工干部帶薪休假、到黨建工作先進(jìn)地區(qū)考察、到中組部?jī)稍盒W(xué)習(xí)、組工干部健康體檢等制度，積極營(yíng)造有利于組工干部身心健康發(fā)展，組織部門民主祥和，同事之間協(xié)作進(jìn)取的良好環(huán)境。六要大興和諧之風(fēng)。要?jiǎng)?chuàng)新管理，不斷提高組織工作水 平。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，不斷拓寬組織工作思路 。五要大興創(chuàng)新之風(fēng)。已創(chuàng)建縣區(qū)級(jí)文明單位的，要?jiǎng)?chuàng)建市級(jí)文明單位。已創(chuàng)建市級(jí)文明單位的，要?jiǎng)?chuàng)建市級(jí)文明單位標(biāo)兵 。今年要以創(chuàng)建文明單位為抓手，進(jìn)一步深化創(chuàng)建文 明單位工作。各級(jí)組織部門和組工干部要強(qiáng)化干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹一流形象的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在工作中銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作取得新成效。積極探索出有利于進(jìn)一步提高組織工作質(zhì)量和水平的新思路、新辦法、新途徑。圍繞解決農(nóng)村軟弱渙散黨組織、規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建等難點(diǎn)問題開展調(diào)研活動(dòng)。三要大興調(diào)查研究之風(fēng)。教育引導(dǎo)廣大組工干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻(xiàn)上，踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，甘于奉獻(xiàn)。深入開展學(xué)習(xí)《黨章》活動(dòng)，舉辦組工干部學(xué)習(xí)《黨章》電視競(jìng)賽。在學(xué)習(xí)方法上，把自學(xué)、研討學(xué)、演講比賽結(jié)合起來 。深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步建立完善行之有效的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)講評(píng)機(jī)制?！?六個(gè)要 ” ，即政治要強(qiáng)、境界要高、思想要新、工作要實(shí)、作風(fēng)要正、為政要廉，爭(zhēng)做 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的模范。通過開展這次實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任 —— 可信，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn) —— 可靠，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革 —— 可敬，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人 —— 可親的新形象。繼續(xù)抓好 “ 安陽(yáng)黨建 ” 網(wǎng)站的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮 “ 安陽(yáng)黨建 ”網(wǎng)站在加強(qiáng)黨建工作中的作用。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，通過每月通報(bào)、季度講評(píng)、年終總結(jié)等措施加大對(duì)外宣傳工作力度，特別是要抓好在省級(jí)以上主流媒體的宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大我市組織工作在全國(guó)、全省的影響。 著眼于建立開放型組織系統(tǒng)，推進(jìn)組工宣傳、信息工作創(chuàng)新。推出 10 名優(yōu)秀企業(yè)家、 10 名優(yōu)秀村委會(huì)主任、 10 名農(nóng)業(yè)致富大戶、 10 名 “ 大學(xué)生村干部 ” 等先進(jìn)典型。同時(shí)，向農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、各類科技示范基地和黨員骨干、種養(yǎng)大戶等延伸，力爭(zhēng)今年新增 500 個(gè)站點(diǎn)，使我市現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育覆蓋面在全省最廣。四要抓好遠(yuǎn)程教育工作。廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，完善和落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、結(jié)對(duì)幫扶等制度，指導(dǎo)基層黨組織做好關(guān)愛幫扶農(nóng)村留守兒童工作，構(gòu)建基層黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí) “ 每個(gè)行政村每年至少發(fā)展一名青年農(nóng)民黨員 ” 的要求，積極做好在 “ 兩新 ”組織中發(fā)展黨員工作。三要切實(shí)抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。用好 “ 大學(xué)生村干部 ” 創(chuàng)業(yè)幫扶資金，成立專家服務(wù)團(tuán)，落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施，每月通報(bào)一次 “ 大學(xué)生村干部 ” 創(chuàng)業(yè)辦項(xiàng)目情況，促使 “ 大學(xué)生村干部 ” 創(chuàng)業(yè)有較大進(jìn)展。加強(qiáng)對(duì) “ 大學(xué)生村干部 ” 的管理教育，市委組織部要明確一名同志專抓此項(xiàng)工作，各縣 (市、區(qū) )組織部也要有專人負(fù)責(zé)抓 “ 大 學(xué)生村干部 ” 工作。注重加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)，進(jìn)一步解決好村級(jí)組織無活動(dòng)場(chǎng)所問題，重視做好社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作。深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“ 五好 ” 活動(dòng)，抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、其他社會(huì)組織等領(lǐng)域的 黨建工作， “ 七一 ” 前夕對(duì)全市城市分行業(yè)創(chuàng) “ 五好 ” 活動(dòng)進(jìn)行考評(píng)表彰。以城市社區(qū)黨建 “ 三級(jí)四方共建 ” 活動(dòng)為載體，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)街道社區(qū)黨組織的服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。二要著力提高基層黨組織建設(shè)整體水平。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，組建市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨員服務(wù)中心，逐步提高農(nóng)村干部的生活待遇，抓好建國(guó)前農(nóng)村老黨員補(bǔ)貼發(fā)放工作，繼續(xù)組織農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)基層先進(jìn)模范人物體檢，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)，讓廣大黨員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和衡量黨建工作，健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，完善黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一考核、綜合評(píng)價(jià)的措施，注重考核干部群眾對(duì)黨建工作的公認(rèn)度和滿意度。要適應(yīng)新的形勢(shì)要求，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、農(nóng)村 (社區(qū) )、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織開展公推直選黨組織書記試點(diǎn)工作 。三要擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主。二要積極推行黨代表任期制。制定和完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，增強(qiáng)黨組織工作的透明度。要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，落實(shí)舉措，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新路子。積極引進(jìn)省 “ 博士服務(wù)團(tuán) ” 成員和科技副職到我市掛職。健全完善 培養(yǎng)、吸引、留住、使用人才等政策，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。組織實(shí)施科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，深化 “ 名師工程 ” ，啟動(dòng) “ 名校長(zhǎng)工程 ” ，采取各種形式培養(yǎng)職業(yè)校長(zhǎng)型人才。二要做好人才培養(yǎng)選拔工作。一要制定好人才發(fā)展規(guī)劃。 著眼于為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。研究制定《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果利用辦法》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對(duì)于私自涂改檔案材料的，要堅(jiān)決糾正 。充分發(fā)揮 “ 12380” 舉報(bào)電話的作用。探索建立干部監(jiān)督員制度，選擇部分單位進(jìn)行試點(diǎn)，派出干部監(jiān)督員，全過程參與選拔任用干部工作。繼續(xù)加大對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和選拔任用干部工作的檢查監(jiān)督力度。探索市直機(jī)關(guān)中層干部跨系統(tǒng)、跨部門、跨行業(yè)交流的新途徑。堅(jiān)持和完善干部任前公示制、干部試用期制、干部考察預(yù)告制等制度，引入差額選拔機(jī)制，采取差額推薦、差額考察、差額表決的辦法選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 。在系統(tǒng)總結(jié)以往領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)各類班子特點(diǎn)，探索完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。探索試行會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦、黨組織推薦、年度考核、素能測(cè)試等方式，量化確定考察對(duì)象，防止跑要、拉票現(xiàn)象，防止個(gè)人或少數(shù)人說了算。要樹立重視品行的導(dǎo)向，注重選拔道德品