20xx醫(yī)生工作計劃5篇(存儲版)
【正文】 度。不僅要加強對 藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。 二、工作原則 堅持 “ 充分告之、重點突出、自愿簽約、規(guī)范服務、強化考核 ” 的原則，全面實施基本公共衛(wèi)生服務項目 (免費服務 )，推行個性化的服務項目 (有償服務 )，履行合同，逐步完善，穩(wěn)步推進，著力探索具有金堂特色、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務模式。 社區(qū)護士：主要負責健康信息采集和預約服務。 改進服務措施 ① 新入院病人熱情接待 ② 宣教認真仔細 ③ 及時處置新病人、力爭在 5 分鐘內， 30 分鐘內輸上液體 ④ 危重病人立刻處理， 5 分鐘內輸上液體 ⑤ 護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士 ⑥ 保持病區(qū)干凈、明亮適舒，堅持周二衛(wèi)生日 ⑦ 徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象 ⑧ 出院時送出病區(qū)，道一聲 “ 安康 ” 。 二、提倡 “ 敬業(yè)、愛院、務實、奮進 ” 的八字院訓，全面提高員工的人文素質。 行風整頓建設要調整思路，選準切入點，變被動挨打為主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程，從重塑自身形象，提高醫(yī)院競爭力的 高度去認識問題、解決問題。 。因此，把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程，應成為醫(yī)院的主流文化和主流思想。 認真學習，深入貫徹 “ 十七大 ” 精神，圍繞 “ 全面建設小康社會 ” 的宏偉目標，結合本行業(yè)特征，制定確實可行的醫(yī)院發(fā)展計劃是我們義不容辭的 責任。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通。 家庭醫(yī)生團隊以居民健康信息管理、健康知識傳遞、健康生活行為干預指導和健康服務與路徑指引為主要職責。家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭健康檔案 。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。 有效解決看 病貴的問題：降低醫(yī)療費用，減少病人經(jīng)濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降，在我院產生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經(jīng)濟負擔。范文大全 (三 )醫(yī)技輔助科室 組織醫(yī)療質量督
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