20xx醫(yī)生工作計劃5篇(存儲版)
【正文】 度。不僅要加強對 藥品各種知識的學(xué)習(xí)，特別是毒副作用的學(xué)習(xí)，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。 二、工作原則 堅持 “ 充分告之、重點突出、自愿簽約、規(guī)范服務(wù)、強化考核 ” 的原則，全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目 (免費服務(wù) )，推行個性化的服務(wù)項目 (有償服務(wù) )，履行合同，逐步完善，穩(wěn)步推進，著力探索具有金堂特色、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務(wù)模式。 社區(qū)護士：主要負責(zé)健康信息采集和預(yù)約服務(wù)。 改進服務(wù)措施 ① 新入院病人熱情接待 ② 宣教認真仔細 ③ 及時處置新病人、力爭在 5 分鐘內(nèi)， 30 分鐘內(nèi)輸上液體 ④ 危重病人立刻處理， 5 分鐘內(nèi)輸上液體 ⑤ 護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士 ⑥ 保持病區(qū)干凈、明亮適舒，堅持周二衛(wèi)生日 ⑦ 徹底轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象 ⑧ 出院時送出病區(qū)，道一聲 “ 安康 ” 。 二、提倡 “ 敬業(yè)、愛院、務(wù)實、奮進 ” 的八字院訓(xùn)，全面提高員工的人文素質(zhì)。 行風(fēng)整頓建設(shè)要調(diào)整思路，選準(zhǔn)切入點，變被動挨打為主動融入醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控的全過程，從重塑自身形象，提高醫(yī)院競爭力的 高度去認識問題、解決問題。 。因此，把人文關(guān)懷貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程，應(yīng)成為醫(yī)院的主流文化和主流思想。 認真學(xué)習(xí)，深入貫徹 “ 十七大 ” 精神，圍繞 “ 全面建設(shè)小康社會 ” 的宏偉目標(biāo)，結(jié)合本行業(yè)特征，制定確實可行的醫(yī)院發(fā)展計劃是我們義不容辭的 責(zé)任。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通。 家庭醫(yī)生團隊以居民健康信息管理、健康知識傳遞、健康生活行為干預(yù)指導(dǎo)和健康服務(wù)與路徑指引為主要職責(zé)。家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭健康檔案 。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象，即服務(wù)一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)的白衣天使形象。 有效解決看 病貴的問題：降低醫(yī)療費用，減少病人經(jīng)濟負擔(dān)，合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降，在我院產(chǎn)生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經(jīng)濟負擔(dān)。范文大全 (三 )醫(yī)技輔助科室 組織醫(yī)療質(zhì)量督
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