【正文】 工作調(diào)動和安排的。 、按約定須提前 30 日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€月工資的方式履行。 乙方達到法定退休年齡。對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。 甲方： _________________乙方： _________________ 授權代表人： _________________ _____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日 2024 年保險公司員工勞動合同模板篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： 注冊地址： 法定代表人或委托代理人： 郵政編碼：聯(lián)系電話： 通訊地址： 乙方 (勞動者 )姓 名： 性別： 出生日期： 年 月 日 身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭 (或戶籍 )所在地：省市 (縣 )區(qū) (鄉(xiāng)鎮(zhèn) )村 郵政編碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： (固定電話 ) (移動電話 ) 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： (固定電話 ) (移動電話 ) 乙方身份證 (復印件 )粘貼處： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著自愿公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。 1。 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定 。乙方工資標準為元 /月 /年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應為乙方向社保部門交納的社會保險 (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè) )甲方應承擔部分的元 /月 /年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關的社保部門交納。 六、勞動合同的變更、解除和終止 第十二條 勞動合同變更 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更時，應當采用書面形式確定。 4 因乙方未能在 15 天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的，甲方可以解除本合同。 甲方安排乙方從事 工作，合同附件 A 更詳細說明乙方工作內(nèi)容。 勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必須時刻遵守。 5。 本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。 第十條 其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字 后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： _____年 ___月 ___日 2024 年保險公司員工勞動合同模板相關： 。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 __________元違約金。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 甲方對乙方的一切經(jīng)批準的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。 因工作及職責需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。 第五條 工作時間和工作職責 5。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 乙方有權依據(jù)《勞動合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行辦理的社保部門申請享受，如乙方未自行辦理上述保險，則由乙方自行承擔相關費用，與甲方無關。 第六條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其它特殊原因，需延長乙方工作時間的，雙方協(xié)商確定。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延。 、甲方提示： _________________公司在合同關系的各個方面均奉行開放政策，任何看法、建議、設想或問題可與您的主管商討。 、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 、如下列情況發(fā)生，本合同隨即終止： 合同期限屆滿。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的。 行為不端損害公司名譽的。 乙方在應聘過 程中向甲方提供的材料 (如證明、學歷、個人、婚姻及生育狀況、體檢證明等 )必須真實無誤。 、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標準。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟或