三虹照明電器公司離職制度、流程、規(guī)范(存儲(chǔ)版)
【正文】 放行條》，憑宿舍管理員簽字的放行條，在公司安排的時(shí)間內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。公司亦不受理在 3 個(gè)月內(nèi)提出的復(fù)職要求。 緊急辭工人員經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)后需扣除離職工資總額的 70％。 計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)密碼要有交接部門主管或被交接人簽字生效。 員工辭 職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，并于離職前辦理好相關(guān)工作交接手續(xù)。 員工提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同 是指勞動(dòng)合同期滿，員工不愿與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，在人 事行政部發(fā)出的《續(xù)簽勞 動(dòng)合同意向書》上注明不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，通知公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。 勸退： 勸退是指在合同期內(nèi)，由公司提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。 轉(zhuǎn)正以后離職： 辭職： 辭職是指在合同期內(nèi)，由員工提出提前解除勞動(dòng)合同的行為； 轉(zhuǎn)正后辭 職須提前一個(gè)月申請(qǐng)，公司總經(jīng)理特別批示的人員不受此限，否則，每提前一天離職，均需在工資所有項(xiàng)目中扣除相應(yīng)天數(shù)的工資； 員工申請(qǐng)辭職，須填寫《離職申請(qǐng)與離職交接》單，經(jīng)公司各級(jí)批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手 續(xù)。 合同期滿 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同 公司提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同 是指合同期滿，公司根據(jù)具體情況不再與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的行為； 人事行政部應(yīng)在合同到期一個(gè)半月前將合同到期需續(xù)簽合同的人員名單提交各部 門負(fù)責(zé)人，各部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司實(shí)際工作需要決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單，并兩天內(nèi)反饋給人事行政部，由人事行政部安排合同續(xù)簽事宜或提前一個(gè)月向員工下達(dá)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的書面通知。員工在提出辭職申請(qǐng)的七天內(nèi)該 部門必須將《辭職申請(qǐng)書》提交人事行政部。 廠卡、宿舍鑰匙等物品交于人事行政部人事助理，必須有其簽字方可生效。 辭職人員上班最后一天的產(chǎn)量工
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