總經(jīng)理辭職報(bào)告該怎樣寫呢(存儲(chǔ)版)
【正文】 力有潛力的管理人員。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 20xx 年 xx 月 xx 日 。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。 公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè) 績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包含中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。 我思考在此辭呈遞交之后的 2— 4 周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí) 行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。 篇二 尊重的領(lǐng)導(dǎo)： 你好，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。 需要注意的方面： 。 經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。 辭職信請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽 名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。在你 開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，本著對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭
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