20xx年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書參考5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 四、社會(huì)和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 (二 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 。 、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 。 (八 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 。 (六 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 。 第一條本合同期限自 ____________年 ______月 ______日起至 ____________年 ______月 ______日止。 第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的或相關(guān)證明。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一 )符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一 )項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 。 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 。 ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。變更后的合同文本雙方各 執(zhí)一份。 (三 )乙方從事 ________作業(yè)，可能產(chǎn)生 ___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 ____次。 (四 )乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 _____________。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。期限為：自 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 2)每月有 _____天休息，超出 _____天按每天基本工資費(fèi)用扣除。 三、薪酬制度 推廣期實(shí)行底薪 +提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。 一、合同期限 甲、乙雙方同意從 __________年 ________月 ______日起到 __________年 ________月 ______日止，聘請(qǐng) __________為本公司 。 第二條：因?yàn)榧追降脑驅(qū)е聞趧?dòng)合同的提前解除，甲方除了應(yīng)當(dāng)支付乙方工資到 ____年 ____月 ____日止 。以下是小編精心收集整理的2024 年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書參考，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 第三條：乙方在合同解除后 ____日內(nèi)辦理完各項(xiàng)交接工作，手續(xù)。 二、工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。 每個(gè)季度每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào) (需注明所到地方及出差成效 )，餐費(fèi)按__________元 /餐。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同 。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為： _______________________。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有
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