【正文】 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三 )甲方每月 ____日發(fā)放工資。 ，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 ：從 ________________年 _________________月 _____________日起。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第四條、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公 司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用 工作時(shí)間： 1)每天 _____小時(shí)工作制 (含中午 )(_______________)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。 跟蹤并做 好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。 第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 第一條：乙方因甲方產(chǎn)生 ________的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 第 四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。 收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的 ，由乙方賠償。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。 ，即每日工作 _______小時(shí) (不超過 8 小時(shí) )，每周工作 _______小時(shí) (不超過 40 小時(shí) )，每周至少休息一日。 (二 )乙方每月工資 _____元 (其中試用期每月工資 _____元 )或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 (四 )甲方為乙方提供以下福利待遇： ________________________________________________________________。 (三 )乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 期間被證明不符合錄用條件的 。 ，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 。 (八 )項(xiàng) 第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 甲 方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 _________月 _______日 ___________年 _________月 _______日 2024 年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書參考相關(guān)：