【正文】 同志。省委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和鼓勵(lì)，是我們開展工作的強(qiáng)大動力，我們務(wù)必增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，切實(shí)把這項(xiàng)工作做好。二是職位多，規(guī)模大，既有委任制干部，又有不少選任制干部，任務(wù)很重 。其次，公開選拔堅(jiān)持?jǐn)U大民主、充分走群眾路線的改革方向，比較好地落實(shí)了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)了 人民當(dāng)家作主 的要求?！稐l例》吸收了干部人事制度改革的新成果，其中專門設(shè)立了 公開選拔和競爭上崗 一章，明確把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。干部人事制度改革是以 1979 年鄧小平同志提出廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制為起點(diǎn)，在同年隨后召開的十一屆四中全會正式提到議事日程，到現(xiàn)在已經(jīng)走過了 20 多年的歷程，與社會主義現(xiàn)代化建設(shè) 和改革開放相伴相生，衍生于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，反過來又為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。各市、縣也公選了 600 多名處級領(lǐng)導(dǎo)干部和一大批科級干部。實(shí)行全省聯(lián)合公選，對省、市、縣的公選工作進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署，增強(qiáng)了工作的規(guī)范性和計(jì)劃性，避免組織者和應(yīng)考者出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，使全省的公選工作在比較科學(xué)、規(guī)范的制度平臺上展開，是公選工作的正?；⑷粘；幕A(chǔ)性工作。 第四，這次重點(diǎn)公選 三類干部 ，是省委立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。但對照中央的要求和省委確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們還存在一定的距離，一方面是人才不少 。有數(shù)量才有質(zhì)量，這次省里公選的有20 個(gè)副廳級職位和 100 個(gè)副縣級職位，規(guī)模大，如果報(bào)考的人寥寥無幾，就會影響選拔的質(zhì)量。 第二，要有針對性地做好符合報(bào)考條件干部的思想工作。這次省委決定統(tǒng)一公選 100 名副縣級年輕干部到縣 (市、區(qū) )任職，是考驗(yàn)和鍛煉年輕干部的一次極好機(jī)會。在我省的幾次公選中，組織推薦報(bào)名的占 90%以上。自始至終做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松 ，嚴(yán)格依照黨的干部路線方針政策去測試、評價(jià)和選拔干部。為公選工作服務(wù)、為基層服務(wù)，既是全省聯(lián)合公選的出發(fā)點(diǎn)，又是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的著力點(diǎn)。胡錦濤同志在 20xx 年 12 月的全國組工會 上指出： 要堅(jiān)持和完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，加大這方面的力度，在公開選拔委任制領(lǐng)導(dǎo)干部的同時(shí)，積極探索公開選拔選任制領(lǐng)導(dǎo)提名人選的程序和辦法。通過公選，在全社會遴選人才，既為后備干部提供了參與競爭的舞臺，也使各級黨組織從更廣闊的視野發(fā)現(xiàn)一大批過去不了解、不熟悉的干部，他們分布廣、門類全、數(shù)量多。一是要加強(qiáng)群眾監(jiān)督。 第六，要切實(shí)抓好市縣級公選的準(zhǔn)備工作。當(dāng)前，部分市、縣面試考官力量比較薄弱，在一定程度上影響了公選質(zhì)量。與此同時(shí)，要注意抓好面試考官隊(duì)伍建設(shè)。三是要加 強(qiáng)組織監(jiān)督。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部，要組織他們到基層壓擔(dān)子鍛煉。這樣既體現(xiàn)黨委的意志、群眾的意愿和公選的公正性，又尊重了選舉人的民主權(quán)利，符合法律程序?？家粫r(shí)與考平時(shí)相結(jié)合，以考平時(shí)為主，通過公選考試選準(zhǔn)干部、鍛煉干部。該統(tǒng)一的工作要上下協(xié)調(diào)，該分擔(dān)的工作要各負(fù)其責(zé)，這樣才能做到穩(wěn)妥推進(jìn)，調(diào)動各級組織人事部門和各方面的積極性，使全省聯(lián)合公選的工作上下互動，井然有序。 三、要精心組織，扎實(shí)工作，按照科學(xué)化、民主化、制度化的要求積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全省聯(lián)合公選工作 全省聯(lián)合公選工作涉及面廣、工作量大，各地情況不一，要圓滿地完成任務(wù)，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照科學(xué)化、民主化、制度化的要求，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進(jìn)，上下緊密配合，自始至終保持精益求精的工作態(tài)度，集中精力，盡力把工作做到最好 。 第三，要積極做好組織推薦報(bào)名工作。要把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與公選不僅是接受組織的挑選，而且參與 其中就是受益，是一種難得的經(jīng)歷和磨練，可以獲得許多平時(shí)學(xué)不到的東西，即使競爭不上也是值得的 。宣傳輿論工作做得好，干部群眾對這項(xiàng)工作了解越深越多，越容易與組織者產(chǎn)生共鳴，達(dá)到社會的普遍支持 。市、縣的公選押后啟動，到 6 月中下旬統(tǒng)一公告、報(bào)名， 7 月中下旬筆試。黨外干部中有著大量的各方面的優(yōu)秀人才，實(shí)踐證明，注意培養(yǎng)和選拔政治立場堅(jiān)定、代表性強(qiáng)的黨外優(yōu)秀干部擔(dān)任 各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對于堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，凝聚各階層的智慧和力量，共同戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難，確保我國政治的長期穩(wěn)定和社會的長期安定團(tuán)結(jié)，具有十分重要的意義。四是有利于降低成本、提高效率。工作總量減少、費(fèi)用降低，公選考試的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不降低，體現(xiàn)于法周嚴(yán)、于事簡便、改革服務(wù)的原則。 第三，這次聯(lián)合公選是工作機(jī)制的創(chuàng)新，是推動公選工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的有益探索。還有的同志講，改革開放 20 多年，用人制度基本還是過去的老制度、老辦法，但經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展仍然那么快，所以干部制度改不改不是一個(gè)關(guān)鍵問題。我們要以十六大的精神為指針，敢于沖破那些不合時(shí)宜的思想、觀念、體制等條條框框的束縛，切實(shí)把這次聯(lián)合公選作為一件大事來抓，廣納賢 才，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的組織保證。中央推行公開選拔等干部制度改革，是政治體制改革、建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容，充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治 國的要求。同時(shí)省里統(tǒng)一公選 100 名副縣級年輕干部，調(diào)派到各地?fù)?dān)任副縣 (市、區(qū) )長和縣 (市、區(qū) )長助理。 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話篇 3 同志們： 今天我們召開全省聯(lián)合公選工作會議，部署全省聯(lián)合公選工作，以及省里公選副廳級年輕干部、女干部、黨外干部和副縣級年輕干部工作。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負(fù)責(zé)做好細(xì)致的思想動員工作，確保他們能參加考試。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報(bào)考競爭省局副局長職位，當(dāng)然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵(lì)、支持。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達(dá)、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。 為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。 公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔方式一項(xiàng)重要的改革措施?？荚u組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成?？荚囆问綖殚]卷。因?yàn)榭荚嚂r(shí)間相同，所以每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)目標(biāo)職位。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全 省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的 “ 先進(jìn)后出 ” 要求所規(guī)定的一個(gè)特殊條件。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》 的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求： (1)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿 4 年 。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計(jì)委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各 1 名。通過公開選拔，各地還充實(shí)了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹俊Ｊ∥瘺Q定我局在此次公開選拔工作中推出 1 個(gè)副局長職位，這對加強(qiáng)省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個(gè)很好的機(jī)遇。 當(dāng)前，我們能不能把 “ 三個(gè)代表 ” 的要求落到實(shí)處，能不能實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏 偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一大批建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。通過考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外的情況等方式，改進(jìn)和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段 。今年 6 月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。對公選過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)問題和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處，以保證公開選拔工作的順利進(jìn)行。要對本地本單位符合報(bào)考資格條件的人員進(jìn)行摸排，積極動員和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)名參考。 一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。我們通過公開選拔，不僅能夠發(fā)現(xiàn)和使用一批優(yōu)秀干部，更重要的是能夠在全市形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、重視實(shí)績的良好風(fēng)氣，樹立以實(shí)績論德才、憑德才用干部的用人導(dǎo)向，真正建設(shè)一支善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)區(qū) 域性中心城市建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話篇 1 同志們： 為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)戰(zhàn)略需要，結(jié)合我市實(shí)際，市委決定面向全市公開選拔 10 名黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。今天參加會議的都是市直重要部門的負(fù)責(zé)人，我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高