【摘要】1倉儲部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)化管理和作業(yè)說明書第一章倉儲部組織結(jié)構(gòu)與崗位說明,第一節(jié)倉儲部職能與組織結(jié)構(gòu)一、倉儲部職能倉儲部主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供保障,為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù),具體職能包括以下六大項。(一)物資檢驗1.對企業(yè)所采
2025-09-04 17:29
【摘要】/倉儲工程公司營銷部經(jīng)理崗位說明書崗位編號: 崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門倉儲工程公司技術(shù)部直接上級倉儲工程公司副總經(jīng)理直接下屬所分管部門科長、技術(shù)人員等編寫日期2003年02月編寫部門倉儲工程公司工作目的為了實現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助副總經(jīng)理的工
2025-06-26 06:24
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱后方調(diào)度員職位編制1現(xiàn)有人數(shù)0所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.調(diào)研生產(chǎn)過程適時提出工藝路線調(diào)整方案2.收集、編制和組織實施各生產(chǎn)單位工藝裝備工位器具、專用工具的需求計劃3.協(xié)助技術(shù)系統(tǒng)開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)試制,試驗推動技術(shù)進(jìn)步。4.參與工藝
2025-05-17 12:27
【摘要】部門:倉庫職務(wù):倉庫主管上司:副總經(jīng)理下屬:工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷;2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗,1年以上同等職位工作經(jīng)驗;3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責(zé):1、上級交
2025-07-22 09:49
【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱保管員職位編號所屬部門工藝管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)倉庫物資的收、發(fā)、記帳工作,確保帳、卡、物相符2.整理編寫相關(guān)報表3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.對超計劃的物
2025-03-23 14:15
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:倉庫管理員(材料)隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:倉庫主管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
2025-04-07 05:09
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號:SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)
2025-05-13 18:56
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-05-13 18:40
【摘要】總經(jīng)理職位名稱:總經(jīng)理?直接上級職位:法人代表職位概要 負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件主要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)法人代表開會協(xié)定批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公
2025-08-01 19:15
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱會計、出納、計劃、考核職位設(shè)置目的確保財務(wù)工作的正常運行,控制財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財務(wù)管理、會計核算制度和流程3.負(fù)責(zé)保證公司財務(wù)體系的建設(shè)和運轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)對權(quán)屬公
2025-08-03 00:50
【摘要】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配
2025-07-20 04:09
【摘要】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)
2025-03-23 14:29
【摘要】倉庫收發(fā)員工作自我總結(jié)第一篇:倉庫收發(fā)員工作自我總結(jié)20xx年已經(jīng)過去,回首過去,思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失,從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗,為以后的工作做好更充分的計劃準(zhǔn)備。我堅持不斷的學(xué)習(xí)理論知識,總結(jié)工作經(jīng)驗。加強自身思想修養(yǎng),努力提高自己的綜合素質(zhì),嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項職責(zé)。我在材料崗位上工作,我始終以飽
2025-04-16 16:41
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度主管所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級機長所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了生產(chǎn)運作的正常進(jìn)行,制定生產(chǎn)作業(yè)計劃,分配生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職
2025-08-04 04:21
【摘要】職位說明書(模板)崗位名稱倉儲部原料倉管員崗崗位編號所在部門倉儲部崗位定員1人直接上級倉儲部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員1人分析日期本職:全面負(fù)責(zé)原料的收發(fā)管理及庫存管理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)原料的入庫管理工作時間百分比:35%工作任務(wù)
2025-07-21 02:02