5篇一：規(guī)章制度起草(存儲(chǔ)版)
【正文】 改變，因此文件的修訂很有必要。 篇三：規(guī)章制度起草 第 4 頁 共 6 頁 hoc 內(nèi)部管理規(guī)章制度 為加強(qiáng) hoc 值班人員的管理，確保工作的有序進(jìn)行，特制定以下規(guī)章制度： ，佩戴工 作證，保持儀容儀表的干凈整潔，端莊大方；晚上 12： 00 以前必須穿工作服。 5 分鐘到達(dá)崗位，利用 5 分鐘時(shí)間認(rèn)真的對(duì)待交接班的工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無條件刪除。 。 內(nèi)的電源只能為手機(jī)等小功率物品充電，嚴(yán)禁使用可能干擾設(shè)備儀器正常運(yùn)行的電子設(shè)備和大功率電器。 ，相互團(tuán)結(jié)，相互尊重，發(fā)生任何問題一定要及時(shí)溝通交流，嚴(yán)禁把個(gè)人情緒帶到工作中來。 。 文件經(jīng)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組審核后，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。員工 之間不得談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對(duì)其他員工的看法，更不得探聽其他員工的報(bào)酬及隱私。 （ 2）不可以協(xié)助，申明自己的理由。 第 1 頁 共 6 頁 篇一：規(guī)章制度起草 員工守則 員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。當(dāng)委托責(zé)任人請(qǐng)求協(xié)助時(shí)，員工必須表明以下兩種工作態(tài)度： （ 1）
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