5篇一：人事培訓制度(存儲版)
【正文】 合并協(xié)助落實。 員工培訓根據(jù)不同的內(nèi)容分為崗前培訓、在崗技能培訓和管理培訓； 員工既有接受培訓的權(quán)利，也有培訓他人的義務(wù)。公司在進行某個項目的開發(fā)和研究時，為使參與該項目開發(fā)和研究的人員對該項目有一個透徹的了 解和認識，掌握相關(guān)的技術(shù)和知識，或因知識和技術(shù)的局限，出現(xiàn)一時難以解決的問題；。 5 附件： 附件 1：培訓需求調(diào)查表 附件 2：培訓計劃表附件 3：培訓簽到表附件 4：培訓記錄表 附件 5：客戶培訓申請表 第 5 頁 共 7 頁 人力資源部 附件 1：培訓需求調(diào)查表 培訓需求調(diào)查表 姓名部門 _________________職務(wù) 附件 2：培訓計劃表 培訓計劃表 填報人：審核： 篇二：人事部培訓管理程序 編號： 目的 為確保公司從事影響產(chǎn)品質(zhì)量和安全的人員能夠具備必要的能力，提升員工素質(zhì)，特制定本程序。至此，公司已完成了新一輪行政制度和人事制度的培訓和宣講，對于強化制度和流程思維，推動公司制度管理的進一步完善大有裨益。 程序描述 第 1 頁共 3 頁
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1