5篇一：人事培訓(xùn)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 合并協(xié)助落實(shí)。 員工培訓(xùn)根據(jù)不同的內(nèi)容分為崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)； 員工既有接受培訓(xùn)的權(quán)利，也有培訓(xùn)他人的義務(wù)。公司在進(jìn)行某個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)和研究時(shí)，為使參與該項(xiàng)目開發(fā)和研究的人員對(duì)該項(xiàng)目有一個(gè)透徹的了 解和認(rèn)識(shí)，掌握相關(guān)的技術(shù)和知識(shí)，或因知識(shí)和技術(shù)的局限，出現(xiàn)一時(shí)難以解決的問題；。 5 附件： 附件 1：培訓(xùn)需求調(diào)查表 附件 2：培訓(xùn)計(jì)劃表附件 3：培訓(xùn)簽到表附件 4：培訓(xùn)記錄表 附件 5：客戶培訓(xùn)申請(qǐng)表 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人力資源部 附件 1：培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 姓名部門 _________________職務(wù) 附件 2：培訓(xùn)計(jì)劃表 培訓(xùn)計(jì)劃表 填報(bào)人：審核： 篇二：人事部培訓(xùn)管理程序 編號(hào)： 目的 為確保公司從事影響產(chǎn)品質(zhì)量和安全的人員能夠具備必要的能力，提升員工素質(zhì)，特制定本程序。至此，公司已完成了新一輪行政制度和人事制度的培訓(xùn)和宣講，對(duì)于強(qiáng)化制度和流程思維，推動(dòng)公司制度管理的進(jìn)一步完善大有裨益。 程序描述 第 1 頁(yè)共 3 頁(yè)
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