5社區(qū)工會(huì)工作問(wèn)題匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 參與社區(qū)各類(lèi)服務(wù)性、教育性、娛樂(lè)性、公益性活動(dòng)，分擔(dān)社區(qū)責(zé)任，分享社區(qū)成果，使社區(qū)中潛在的靜態(tài)資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的動(dòng)態(tài)資源，從而增進(jìn)人民群眾對(duì)社區(qū)工會(huì)的認(rèn)同感，增強(qiáng)了社區(qū)工會(huì)的凝聚力和影響力。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資，安排職工超時(shí)超強(qiáng)度勞動(dòng)等嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益，職工不敢維權(quán)，不知道維權(quán)的現(xiàn)象，建設(shè)路街道工會(huì)在全面推行平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，于 2024 年 9 月在全市率先成立了職工權(quán)益維護(hù)中心，并在各社區(qū)工會(huì)成立了職工權(quán)益維護(hù)站，形成了以維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員為重點(diǎn)覆蓋全轄區(qū)的職工權(quán)益維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)和幫助廣大職工依法維權(quán)。四是社區(qū)工會(huì)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和時(shí)間太少，不能適應(yīng)形勢(shì)和工會(huì)工作 的發(fā)展和變化。三是有的社區(qū)工會(huì)在職責(zé)分工上還不能很好地適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工隊(duì)伍的變化。一是由于社區(qū)工會(huì)是在社區(qū)建設(shè)的大背景下出現(xiàn)的，被有些人批評(píng)為是在社區(qū)建設(shè)過(guò)程中的 “ 趕時(shí)髦 ” 現(xiàn)象。四是有的基層干部則認(rèn)為，大部分社區(qū)干部都身兼數(shù)職，現(xiàn)有的工作已使他們忙于應(yīng)付，再增加工作有點(diǎn)力不從心。 （三）社區(qū)工會(huì)工作機(jī)制的運(yùn)行質(zhì)量問(wèn)題 建立和健全社區(qū)工會(huì)基本的工作機(jī)制，是保持工會(huì)工作持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的有效途徑，也是維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的根本保證，但是，從我市已建的社區(qū)工會(huì)來(lái)看，大部分社區(qū)工會(huì)在建立工作機(jī)制的力度和工作機(jī)制內(nèi)容的把握上還存在明顯的不足，沒(méi)有按照履行工會(huì)維護(hù)職能的基本要求和廣大職工的迫切愿望來(lái)抓好工作機(jī)制的建設(shè)，可以說(shuō)基本上都停留在形式上，出現(xiàn)了法制建設(shè)不斷加強(qiáng)與工作機(jī)制不健全的反差，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變與維權(quán)力度不大的反差，職工維權(quán)要求強(qiáng)
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