5社區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 人文資源 人緣資源 （三）社區(qū)分析內(nèi)容之三：社區(qū)問題 /需要分析 社區(qū)問題的分析 a 社區(qū)內(nèi)共同性問題的分析 鄰里間或者矛盾沖突不斷，或者彼此互不相識(shí)互不溝通，關(guān) 第 3 頁 共 8 頁 系默然，社區(qū)活動(dòng)無人參與，小區(qū)沒有任何活力，社區(qū)居民普遍認(rèn)為小區(qū)活動(dòng)不具有吸引力，對(duì)小區(qū)沒有信心，這些均不利于居委會(huì)小區(qū)工作的開展。 b 社區(qū)內(nèi)群體性問題的分析 社區(qū)需求的分析 需求類型： 感覺性的需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對(duì)象感受到或意識(shí)到，并用言語表述出來的 需求表達(dá)性的需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對(duì)象把自身的感覺通過行動(dòng)表達(dá)出來的需要 規(guī)范性的需求：指由專家學(xué)者、專業(yè)人士、政府行政官員評(píng)估而決定的需要 比較性的需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對(duì)象將所得到的服務(wù)與其他類型社區(qū)進(jìn)行比較而認(rèn)為有所差別的需求 需求評(píng)估 三、制定計(jì)劃階段 工作目標(biāo)的確定：促進(jìn)社區(qū)鄰里間的交流與溝通，改善鄰里關(guān)系，促進(jìn)小區(qū)和諧。 充分發(fā)揮社區(qū)基層工會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督制度。 切實(shí)履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。 堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì)員文化生活，增強(qiáng)他們的體質(zhì)。對(duì)居民舉報(bào)的各類事項(xiàng)要及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。 三、主要工作內(nèi)容 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。 社區(qū)面臨問題 一、社區(qū)工作者的準(zhǔn)備階段 心理準(zhǔn)備 —— 應(yīng)社區(qū)居委會(huì)邀請(qǐng)，由社區(qū)出面解決社區(qū)鄰里關(guān)系，并促進(jìn)
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