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5社區(qū)干部交流工作意見(存儲(chǔ)版)

2025-09-13 01:02上一頁面

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【正文】 的原則,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),更好地培養(yǎng)鍛煉干部,促進(jìn)干部解放思想,開闊眼界,豐富閱歷,積累經(jīng)驗(yàn),增長才干,提高素質(zhì),從而進(jìn)一步增強(qiáng)漁農(nóng)村社區(qū)班子整體活力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立健全社區(qū)干部交流掛職管理機(jī)制,實(shí)行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主,派出和接受社區(qū)協(xié)助管理的模式,加強(qiáng)對掛職干部的管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施,選派本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)干部到部分社區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對在掛職單位工作取得突出成績的干部,可優(yōu)先提拔使用。 要把干部交流掛職與對干部的考核和使用結(jié)合起來,形成有 第 4 頁 共 4 頁 利于漁農(nóng)村基層干部健康成長的用人機(jī)制。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施,在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)選擇一批干部,分派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府涉漁涉農(nóng)等相關(guān)職能部門掛職鍛煉。在不影響社區(qū)正常工作的前提下,選擇掛 第 2 頁 共 4 頁 職干部,安排掛職崗位,
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