5社會(huì)勞動(dòng)保障工作安排(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)資源整合及業(yè)務(wù)協(xié)同；籌建農(nóng)民工崗前綜合教育基地，為農(nóng)民工提供一次免費(fèi)就業(yè)前教育；認(rèn)真落實(shí)政府補(bǔ)貼外省農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃；完善跨地區(qū)勞務(wù)信息交流機(jī)制， 引導(dǎo)流動(dòng)人員有序流動(dòng)；為流動(dòng)人員提供免費(fèi)的就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)等，營(yíng)造城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等和諧的就業(yè)環(huán)境。根據(jù)黨的 **提出的 “ 加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，保障人民基本生活 ” 要求，按照 “ 擴(kuò)面、調(diào)待、拾遺、補(bǔ)缺、優(yōu)服 ” 的工作思路，積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作， 20*年力爭(zhēng)社會(huì)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)比 20* 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 年凈增 177 萬(wàn)人（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)凈 增 25 萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)凈增15 萬(wàn)人，醫(yī)療保險(xiǎn)凈增 100 萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)凈增 26 萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)凈增 11 萬(wàn)人），努力使全體城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所保、失有所補(bǔ)、生有所護(hù)、退有所助。實(shí)施普通門(mén)診醫(yī)療保險(xiǎn)和退休人員社區(qū)首診制度、增 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 加指定慢性病病種范圍、擴(kuò)大門(mén)診特定項(xiàng)目范圍等綜合措施，進(jìn)一步減輕個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)，力爭(zhēng)將門(mén)診和住院基本醫(yī)療費(fèi)的個(gè)人總體支付比例分別控制在 30%和 20%左右；修改完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法，逐步建立科學(xué)合理的醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算體系，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)、藥機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，最大限度減少醫(yī)療浪費(fèi)。積極實(shí)施企業(yè)職 工技能提升計(jì)劃，大力推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。 健全完善與勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的組織體系和法規(guī)體系。一是做好新法實(shí)施保障工作。新的一年 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 已經(jīng)開(kāi)始，任務(wù)也 已經(jīng)明確，讓我們?cè)谑形姓_領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，繼續(xù)解放思想、大力改革創(chuàng)新，以昂揚(yáng)的斗志、一流的工作，迎接新的挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)更加充分有效，社會(huì)保險(xiǎn)保障更加健全可靠，勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)定和諧，為爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的排頭兵而努力奮斗。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建設(shè)一支凝聚力強(qiáng)、能戰(zhàn)斗的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。堅(jiān)持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)做好新職業(yè)（工種）開(kāi)發(fā)和單項(xiàng)技能職業(yè)（工種）開(kāi)發(fā)。切實(shí)貫徹以人為本的理念，開(kāi)展社保經(jīng)辦業(yè)務(wù) “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)年 ” 活動(dòng)，全面提升管理能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力；探索社區(qū)醫(yī)保服務(wù)與社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)合作、接軌的有效渠道，實(shí)行老弱病殘群體、參保大戶(hù) “ 預(yù)約服務(wù) ” 、“ 上門(mén)服務(wù) ” 等便民為民措施；繼續(xù)開(kāi)展退休人員管理服務(wù)走進(jìn) 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 企業(yè)、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)困難退休人員家庭的 “ 三個(gè)走進(jìn) ” 活動(dòng)，積極探索由向 XX 縣區(qū)企業(yè)退休人員提供管理服務(wù)，逐步轉(zhuǎn)向各類(lèi)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的老人提供管理服務(wù)轉(zhuǎn)變，納入社會(huì)化管理企業(yè)退休人員逐步增加到 55 萬(wàn)人。 二是提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇和減輕負(fù)擔(dān)。健全完善社會(huì)保險(xiǎn)保障體系，健全完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制，健全完善與勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的組織體系和法規(guī)體系。實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人員就業(yè)管理服務(wù)工作由粗放型向精細(xì)型的根本轉(zhuǎn)變，確保在向外來(lái)務(wù)工人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和權(quán)益保護(hù)方面實(shí)現(xiàn)新突破 。擬在今年上半年率先出臺(tái)工作規(guī)范，設(shè)立勞動(dòng) 保障誠(chéng)信和諧企業(yè)的主要標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。一是全面實(shí)施 “ 工資倍增計(jì)劃 ” 。三是通過(guò)組織實(shí)施“ 技能人才崗位對(duì)接活動(dòng) ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng) ” 、 “ 大、中專(zhuān)
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