4勞動社會保障計劃(存儲版)
【正文】 與結算、退休人員養(yǎng)老金調整與發(fā)放等社會保險政策兌現(xiàn)奠定堅實的基礎，逐步實現(xiàn)為服務對象 “ 記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生 ” 的目標。失業(yè)保險：加強失業(yè)調控，發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)的功能；確保失業(yè)保險金正常發(fā)放。開展社?；饘ｍ棛z查和全面審計，防止和嚴肅查處擠占挪用基金和騙 取冒領保險金的行為，確保各類社?；鹌椒€(wěn)安全運行。加大轉移就業(yè)工作力度，促進農民就地就近就業(yè)。加強勞動保障、建設、公安等部門的聯(lián)合行動，對拖欠農民工工資嚴重的建筑施工企業(yè)，要列入 “ 黑名單 ” ，在新聞媒體上公開曝光；對屢不糾正的，要限期清除出蚌埠建筑市場；要加大農民工工資拖欠案件的查處力度，做到有案必立，立案必查，查實必糾。全年舉辦兩次全市性大型集中宣傳活動。 （二十七）推進依法行政，加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。及時發(fā)布工資指導線、勞動力市場工資指導價位。堅持業(yè)務工作和政行風建設、效能建設兩手抓、兩手硬，做到業(yè)務工作延伸到哪，政行風建設和效能建設就落實到哪；貫徹落實《政府信息公開條例》，全面推進政務公開；進一步規(guī)范管理和工作秩序，強化工作執(zhí)行力和落實力，加強協(xié)調配合，確保政令暢通、令行禁止；建立健全各項規(guī)章制度， 第 11 頁 共 11 頁 建立高效規(guī)范的運行機制，形成全市勞動保障系統(tǒng)與各部門相互配合，上下 “ 一盤棋 ” 、圍繞中心干事業(yè)的工作格局。廣泛深入地開展調查研究，創(chuàng)新勞動保障工作方式方法和制度。加強勞動保障統(tǒng)計調查工作。深入推進優(yōu)質文明服務窗口創(chuàng)建活動，增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務；進一步完善干部人事制度，加強職工隊伍素質教育，探討工作實績與崗位、待遇掛鉤的激勵機制。 （二十八）加強企業(yè)工資收入分配調控。建立健全勞動爭議處理各項制度，合理布局全市勞動爭議仲裁機構，推進勞動爭議仲裁機構實體化進程，加強勞動爭議處理隊伍建設。 五、以貫徹落實三部法律為抓手，堅持依法行政，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系 （二 xx）加大三部法律宣傳力度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督。擴大農民工工資保障金制度實施范圍，把交通、水利、電力、通信、鐵路等施工企業(yè)納入工資支付保障體系。推進城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)一開放、便捷高效的公共服務體系建設，消除就業(yè)歧視。 （十九）強化社會保險基金的監(jiān)督管理。加快完善社會保險制度體系和長效機制。年末全市勞動保障數(shù)據(jù)專網(wǎng)覆蓋率達到 100%。 （十三）解決 “ 老工傷 ” 人員工傷保障問題。以移交社區(qū)的鰥寡孤獨、病殘?zhí)乩诵堇先藶橹攸c，根據(jù)其需求，提供生活家政、健康護理等服務，并以此開發(fā)更多的社區(qū)“ 銀發(fā)幫扶 ” 助老員崗位，托底提供給 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員，建立 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。建立健全適應全市經濟發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓體系。 （六）加快就業(yè)服務體系建設。強化創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目支 持、跟蹤服務等措施，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高創(chuàng)業(yè)成功率。全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、培訓補貼、稅費減免、小額擔保貸款等各項就業(yè)再就業(yè)政策，拓展政策扶持范圍，推進政策疊加使用。
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