4勞動(dòng)社會(huì)保障計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2024-08-27 04:06本頁(yè)面
【正文】 積極穩(wěn)妥地做好離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌工作。 （二十一）加強(qiáng)社區(qū)管理服務(wù)工作。 四、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，切實(shí)做好農(nóng)民工各項(xiàng)工作 （二 十二）認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)政策。組織開(kāi)展 “xx 春風(fēng)行動(dòng) ” ，為農(nóng)民工免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地創(chuàng)業(yè)。 （二十三）堅(jiān)決防止農(nóng)民工工資拖欠累積。把建筑領(lǐng)域保障金制度與建筑許可證發(fā)放結(jié)合起來(lái) ，從源頭上防范拖欠農(nóng)民工工資的行為。嚴(yán)厲打擊惡意拖欠和逃匿發(fā)放農(nóng)民工工資的行為。 （二十四）積極推進(jìn)農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)。年末農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 95%以上。年末農(nóng)民工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)參保分別不少于 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人和 萬(wàn)人。綜合運(yùn)用專版、專欄、網(wǎng)站、培訓(xùn)班、新聞報(bào)道、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，廣泛、深入、持久地全面宣傳貫徹 落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。完善勞動(dòng)保障行政執(zhí)法責(zé)任追究制度和行政復(fù)議案件審理程序，健全重大疑難案件定期會(huì)審制度，提高辦案質(zhì)量和效率，預(yù)防和減少行政爭(zhēng)議。深入推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率 95%以上。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率 95%以上。強(qiáng)化勞動(dòng)保障年審、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、日常巡查等工作，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信建設(shè)。加大投訴舉報(bào)案件查處力度，逐步建立預(yù)防和打擊違法行為相結(jié)合的工作機(jī)制。全年年審用人單位 1300 戶以上，專項(xiàng)執(zhí)法檢查不少于 4次，人 均日常巡查不低于 50戶次，案件結(jié)案率 95％以上。貫徹落實(shí)《最低工 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 資規(guī)定》和《 XX 省工資支付規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)貫徹落實(shí)最低工資制度情況的監(jiān)督檢查。探索建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)。 六、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高勞動(dòng)保障公共服務(wù)水平 （二十九）加強(qiáng)勞動(dòng)保障基層工作平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)各級(jí)勞動(dòng)保障窗口建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)政行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè) ，提高工作效率。 （三十）全面加強(qiáng)勞動(dòng)保障綜合治理。深入推進(jìn) “ 創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、建高素質(zhì)隊(duì)伍 ” 活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗教育；嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)自律 “ 六不準(zhǔn) ” 規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排以及大額資金分配使用等情況的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)以責(zé)任制為重點(diǎn)的信訪工作制度，健全信訪工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期排查調(diào)處矛盾糾紛隱患，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)保障群體性事件；暢通群眾信訪渠道，通過(guò)政行風(fēng)熱線、政行風(fēng)面對(duì)面、 XX 市人民政府網(wǎng)、蚌埠勞動(dòng)保障網(wǎng)、 12333勞動(dòng)保障電話咨詢熱線、群眾來(lái)信來(lái)訪等多種途徑，收集、傾聽(tīng)、了解市民心聲，及時(shí)回復(fù)群眾提出的問(wèn)題；加強(qiáng)信訪和維穩(wěn)信息 化建設(shè)，建立維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)檔案、基礎(chǔ)資料的建立和管理，健全基礎(chǔ)臺(tái)帳，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系。統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，全面做好黨的建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)管理、人口與計(jì)劃生育、工會(huì)等工作，推動(dòng)全市勞動(dòng)保障事業(yè)健康快速發(fā)
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