4勞動和社會保障局-局長述職報告_(存儲版)
【正文】 ，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。特別是結(jié)合廣泛開展民主評議行 風(fēng)活動，對各方面反映的問題，深挖根源，逐條進行整改落實。四是加強作風(fēng)建設(shè)。 二是對勞動保障前瞻性的探索還不夠。在貫徹落實上級有關(guān)文件、政策和重大決策部署時，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展勞動保障工作，提出符合本區(qū)實際、 切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的 第 8 頁 共 8 頁 各項決策得到全面貫徹落實。繼續(xù)鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇工作。 以上述職，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。堅持以身作則，嚴于律己，同時強化班子內(nèi)部監(jiān)督。同時，全面、系統(tǒng)、有序地安排系列經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代化辦公手段等學(xué)習(xí)內(nèi)容和專題輔導(dǎo)，促進系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)管理規(guī)范化，全面提升政治理論和科學(xué)文化素質(zhì)，真正把勞動保障部門建設(shè)成為廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政府服務(wù)部門、責(zé)任部門、法治部門。有關(guān)政策的宣傳、執(zhí)行還缺乏一定的力度和透明度。三是加強廉政建設(shè)。通過工作制度的加強，工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。同時，進一步建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，并在全區(qū)選擇 3 戶企業(yè)進行實點，實施集體合同制度，對勞動關(guān)系運行存在的問題，實行動態(tài)監(jiān)控，及時指導(dǎo)企業(yè)制定工作預(yù)案和應(yīng)對措施，將糾紛解決在萌芽狀態(tài)。 2024 年， 全區(qū)離退休人員社會化發(fā)放人數(shù) 1389 人，社會化發(fā)放率達 100%。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。 確保下崗失業(yè)人員基本生活是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項硬性任務(wù)，這也是我一年來首當(dāng)其沖的重要任務(wù)之一。 2024年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體勞動保障系統(tǒng)干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責(zé)任目標(biāo)，并在年度考核中取得了 好成績。 10 年內(nèi)我區(qū)勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、復(fù)雜的艱巨任務(wù)，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發(fā)展和提高。 （一）努力確保下崗失業(yè)人員基本生活，積極促進其
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