5社會(huì)化管理服務(wù)意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 照 1∶300 比例配備的專職管理服務(wù)人員每人每年 萬(wàn)元的人員及工作經(jīng)費(fèi)，原則上由企業(yè)、當(dāng)?shù)卣?、省?cái)政按照 6∶3∶1 的比例承擔(dān)。 （二）屬地政府在省屬企業(yè)退休人員移交屬地社會(huì)化管理服務(wù)工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)是：按時(shí)足額撥付當(dāng)?shù)卣畱?yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)；編制本地 20****年 — 2024 年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)規(guī)劃，加強(qiáng)街道社區(qū)和企業(yè)社區(qū)的規(guī)劃和建設(shè) 。 （二） 2024 年年底前，在試點(diǎn)和逐步建立健全全省城鎮(zhèn)社區(qū)和企業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，完成中小型省屬企業(yè)退休人員移交屬地社會(huì)化管理服務(wù)工作。 （三）各地 、各部門要及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)和移交工作中的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，特別是要著力解決目前工作推進(jìn)中存在的 “ 不愿接、不愿交、不愿進(jìn) ” 的思想認(rèn)識(shí)問題，采取各種宣傳手段，加強(qiáng)對(duì)中央和省委、省政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重大決策和政策措施的宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識(shí)，按照省人民政府的要求按時(shí)按質(zhì)完成好省屬企業(yè)退休人員移交屬地社會(huì)化管理服務(wù)的工作 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 任務(wù)，推動(dòng)省屬企業(yè)改革的深化。 在昆明、個(gè)舊啟動(dòng)省屬企業(yè)退休人員移交屬地社會(huì)化管理服務(wù)的試點(diǎn)。 10％部分，每年由省勞動(dòng)保障廳核實(shí)后， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 報(bào)省財(cái)政廳審核撥付。 （二）退休人員每人每月 5 元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由省財(cái)政列入預(yù) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 算安排。但由于這項(xiàng)工作是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣、難度大，在工作中面臨著較多的困難和問題。自
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