5社會人才隊伍創(chuàng)優(yōu)建設調(diào)查研究報告(存儲版)
【正文】 有公共服務設施。高校社會工作實習基地建設情況納入年度教學工作考核內(nèi)容。取得《社會工作者職業(yè)水平證書》或醫(yī)師、護師、心理咨詢師、律師等其他職業(yè)資格的社會工作人員，應進行社會工作職業(yè)資格注冊登記，力爭在 5 年內(nèi)全面實行社會工作職業(yè)資格注冊制度。州、縣市政府部門社會服務機構的工作人員在晉升職稱前，必須到基層社會服務機構服務一年 。研究制定《 **州公益事業(yè)捐贈實施辦法》，進一步 明確稅收優(yōu)惠政策，積極鼓勵企業(yè)、社會團體和個人捐款資助社會工作。凡到城鄉(xiāng)社區(qū)工作 3年以上、且年度考核稱職以上的社會工作人員，可提前 1 年參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)資格考試 。 （六）切實加強對社會工作人才隊伍建設的組織領導 各級黨委、政府要加強對社會工作的組織領導，將社會工作提到重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，按照黨管人才的原則，健全黨委統(tǒng)一領導，政府組織協(xié)調(diào)，有關政府職能部門各司其職，工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織密切配合的工作機制，明確分工，落實責任，進一步完善政策措施，整體推進社會工作人才隊伍建設。 建立優(yōu)先晉升（錄用）制度。 健全民間資金投入機制。 完善人才使用制度。具有其他專業(yè)技術職稱的社會工作人員，可按國家有關規(guī)定轉評社會工作者職業(yè)資格，晉升上一級職業(yè)資格時，其轉評前和轉評后的任職年限可合并計算。充分發(fā)揮高等院校和社會科學研究機構學科建設和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，整合教學資源，鼓勵高水平教師和專家擔任社會工作專業(yè)教學任務。 優(yōu)化工作生活環(huán)境。另一方面是人員編制受到限制。從年齡結構看， 35 歲以下的 2092 人， 36— 50歲的 8785 人， 51 歲以上的 1275 人 。加強社會工作人才隊伍建設，關系重大，影響深遠。 第 1 頁 共 9 頁 社會人才隊伍創(chuàng)優(yōu)建設調(diào)查研究報告 編者按：本文主要從 **州社會工作人才隊伍基本情況；加強**州社會工作人才隊伍培養(yǎng)開發(fā)的對策措施進行講述。是整合社會資源，凝聚社會力量，服務社會建設的重要抓手?，F(xiàn)有專兼職工作人員 12152 人。堅持政府投入為主，鼓勵和引導社會力量興辦福利事業(yè)，全州城市社會福利院改擴建后，床位達到 1500 多張，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設了中心福利院，共收養(yǎng)近萬名院民，全州福利救助類機構達到 134個，設置床位 15000多張，還有服務類事業(yè)單效發(fā)揮而
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