5社會(huì)人才隊(duì)伍創(chuàng)優(yōu)建設(shè)調(diào)查研究報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 有公共服務(wù)設(shè)施。高校社會(huì)工作實(shí)習(xí)基地建設(shè)情況納入年度教學(xué)工作考核內(nèi)容。取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》或醫(yī)師、護(hù)師、心理咨詢師、律師等其他職業(yè)資格的社會(huì)工作人員，應(yīng)進(jìn)行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)登記，力爭(zhēng)在 5 年內(nèi)全面實(shí)行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)制度。州、縣市政府部門社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員在晉升職稱前，必須到基層社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)一年 。研究制定《 **州公益事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步 明確稅收優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人捐款資助社會(huì)工作。凡到城鄉(xiāng)社區(qū)工作 3年以上、且年度考核稱職以上的社會(huì)工作人員，可提前 1 年參加全國(guó)助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格考試 。 （六）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo) 各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將社會(huì)工作提到重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，按照黨管人才的原則，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府組織協(xié)調(diào)，有關(guān)政府職能部門各司其職，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織密切配合的工作機(jī)制，明確分工，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步完善政策措施，整體推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。 建立優(yōu)先晉升（錄用）制度。 健全民間資金投入機(jī)制。 完善人才使用制度。具有其他專業(yè)技術(shù)職稱的社會(huì)工作人員，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)社會(huì)工作者職業(yè)資格，晉升上一級(jí)職業(yè)資格時(shí)，其轉(zhuǎn)評(píng)前和轉(zhuǎn)評(píng)后的任職年限可合并計(jì)算。充分發(fā)揮高等院校和社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)，整合教學(xué)資源，鼓勵(lì)高水平教師和專家擔(dān)任社會(huì)工作專業(yè)教學(xué)任務(wù)。 優(yōu)化工作生活環(huán)境。另一方面是人員編制受到限制。從年齡結(jié)構(gòu)看， 35 歲以下的 2092 人， 36— 50歲的 8785 人， 51 歲以上的 1275 人 。加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系重大，影響深遠(yuǎn)。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 社會(huì)人才隊(duì)伍創(chuàng)優(yōu)建設(shè)調(diào)查研究報(bào)告 編者按：本文主要從 **州社會(huì)工作人才隊(duì)伍基本情況；加強(qiáng)**州社會(huì)工作人才隊(duì)伍培養(yǎng)開發(fā)的對(duì)策措施進(jìn)行講述。是整合社會(huì)資源，凝聚社會(huì)力量，服務(wù)社會(huì)建設(shè)的重要抓手。現(xiàn)有專兼職工作人員 12152 人。堅(jiān)持政府投入為主，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量興辦福利事業(yè)，全州城市社會(huì)福利院改擴(kuò)建后，床位達(dá)到 1500 多張，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)了中心福利院，共收養(yǎng)近萬(wàn)名院民，全州福利救助類機(jī)構(gòu)達(dá)到 134個(gè)，設(shè)置床位 15000多張，還有服務(wù)類事業(yè)單效發(fā)揮而
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