5省級巾幗文明崗情況報告(存儲版)
【正文】 習中的疑難問題，周到處理每一個結果答復，架起了學校與家長、學生、社會之間 “ 交流、理解、互助 ” 的橋梁，使愛心服務延伸到家庭、感動了市民、影響了社會，贏得了良好的社會聲譽。就像崗位成員自己制作的《電姐之歌》所唱 的哪樣：我們是一群快樂的 “ 電姐 ” ，忙碌在營業(yè)大廳寬廣的世界，這里只有春天，沒有嚴寒，這里只有白天，沒有黑夜，一聲問候，驅散你臉上的憂愁，一杯暖茶，消融你心中的霜雪 ……. 弘揚發(fā)展企業(yè)文化。各創(chuàng)崗單位做到了創(chuàng)建活動與黨政中心工作相結合，積極開展扶貧結對、崗區(qū)結對、崗企結對、崗戶結對等延伸服務工作，在我市的和諧社會建設中發(fā)揮了積極作用。 六是 與婦女各項主體活動相結合，延伸了婦聯(lián)工作手臂。 （二）上熱和下熱的關系問題。要建立常規(guī)化的檢查監(jiān)督制度，實現動態(tài)管理，采取嚴明的激勵競爭機制，將考核結果與資金發(fā)放、崗位津貼、評優(yōu)推優(yōu)相結合，激發(fā)崗位成員創(chuàng)建熱情，保證創(chuàng)建長效機制的形成。 （四）要加強培訓和典型宣傳工作。有條件的文明崗要探索建設專業(yè)網站和實施電子文檔，提升創(chuàng)建層次。創(chuàng)建活動要做好資源整合聯(lián)動文章，活動要與黨員、工會、共青團等各項工作有機結合起來，做到齊抓共管，減少浪費。 三、建議 （一）要加強管理。 二、存在問題 文明崗創(chuàng)建活動通過多方聯(lián)動努力，取得了很好的效果，為促進女性人才成長，提高為民服務水平、提升政府公信力，促進和諧社會的構建都起到了積極的促進作用，但也存在著一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾方面： （一）創(chuàng)崗與守崗的關系問題 第 12 頁 共 15 頁 創(chuàng)崗前與創(chuàng)崗后積極性和主動性有很大差距，有的檢查單位在省級文明崗創(chuàng)建前熱情較高，活動經常、管理有序，創(chuàng)建后就放松了管理，出現了活動少、管理不規(guī)范現象。寧波保稅區(qū)工商注冊窗口創(chuàng)建工作在拓展服務思路的基礎上，積極參與區(qū)婦工委組織的 “ 姐妹攜手創(chuàng)新業(yè) ” 活動，以文明崗為平臺，開展與區(qū)內 5 家企業(yè)進行政企結對活動，通過送精神、送文化、送法律、送技術形式推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。北侖春蕾幼兒園在創(chuàng)崗活動中，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮示范輻射作用，開創(chuàng)多元化辦園模式，以示范化幼兒園為龍頭，成立幼教集團 —— 北侖新蕾幼教集團，培養(yǎng)了一批年輕的教師成為分園的園長，使社會共享到了優(yōu)質的教育資源。許多單位以創(chuàng)建活動為契機，充分調動崗員的積極性和責任意識，激勵崗員主動進取的工作熱情，努力爭當具有 “ 四自 ”精神的現代新女性。 二是與優(yōu)質文明服務相結合， 促進了行業(yè)服務水平的提高。制作文明崗標牌、胸牌、監(jiān)督臺，監(jiān)督電話，創(chuàng)建領導小組成員和崗位成員名單均放在現場醒目位置，崗位成員實施上墻制度，接受社會監(jiān)督。 考核機制健全 —— 體現在落實獎懲上。如鄞州出入境檢驗檢疫局報檢大 第 4 頁 共 15 頁 廳文明崗，為了提高創(chuàng)建崗員的創(chuàng)建意識，要求崗位成員自覺寫入崗申請書，表示參與創(chuàng)建活動的決心和信心。 氛圍濃厚 —— 硬環(huán)境建設精彩粉呈。創(chuàng)建單位均成立了創(chuàng)建工作領導小組，由主要領導擔任組長，有的單位一把手親自主持工作，部署落實創(chuàng)建任務，指定專門人員、撥付創(chuàng)建專項經費開展創(chuàng)建工作。在檢查中，行業(yè)分管領導全程陪同檢查組人員參與對本行業(yè)創(chuàng)建崗的檢查工作，出席檢查評析會，認真聽取檢查意見，查找差距，表明決心。有的創(chuàng)建單位把創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 活動與省級文明單位復評、創(chuàng)建群眾滿意站所相結合，與業(yè)務工作相結合，落實考核目標、細化考核內容， 第 3 頁 共 15 頁 增強創(chuàng)建活動的活力和生命力。為了使創(chuàng)建活動永葆青春活力，經久不衰，各創(chuàng)建單位樹立 “ 以人為本 ” 的創(chuàng)建理念，變 “ 要我創(chuàng) ” 為 “ 我要創(chuàng) ” ，使崗員從奉獻中體現人生價值，從個人成長發(fā)展中激發(fā)創(chuàng)新活力。被檢查省崗均建立了獨立的創(chuàng)建工作臺帳、活動臺帳，明確專人負責創(chuàng)建情況記錄，分門別類登記造冊，反映創(chuàng)崗活動情況和創(chuàng)建效果。 監(jiān)督機制健全 —— 體現在主動亮相上。如奉化羅蒙精品褲子車間率先在公司技術部門提出 “ 開發(fā)一項新產品
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