5市人才工作典型材料_(存儲版)
【正文】 24 元、 1000 元不等。在今年的鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作中， xx市百余名干部因在工業(yè)園區(qū)建設(shè)、實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進 “ 三化同步 ” 等各領(lǐng)域工作中成績突出 第 3 頁 共 3 頁 而被提拔到重要崗位。 。 xx市在選人用人的過程中，除不斷改進和完善 “ 多輪推薦、差額選拔 ” 、 “ 公開推薦、差額選拔 ” 、 “ 兩推一述 ” 等選拔方式外，更做到了 “ 五重五不簡單 ” ：一是重群眾公認，但不簡單以推薦票取人；二是重干部 “ 四化 ”“ 德才 ” ，但不簡單以求全年齡和文憑取人；三是重干部政績，但不簡單以一時一事的數(shù)字取人；四是重公開選拔，但不簡單以筆試和面試取人；五是重干部資歷，但不簡單以任職年限取人。在 xx 市實現(xiàn) “ 強市升位、跨越發(fā)展 ” 的進程中，為了吸納八
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