5市人才工作典型材料_(完整版)
【正文】 碩士研究生到市直部門擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，并給每人提供了一套不低于 80 平 第 2 頁 共 3 頁 方米的住房，每人每月另發(fā) 300 元的碩士津貼，幫助辦理戶口遷移、落戶手術(shù)，安排家屬工作、解決子女入學(xué)等。 第 1 頁 共 3 頁 市人才工作典型材料 經(jīng)濟(jì)社會要發(fā)展，用好人才是關(guān)鍵。 “ 人性化 ” 的保障促使了引進(jìn)來的人才以更積極的心態(tài)、更大的熱情投入 xx市的建設(shè)發(fā)展中。尤其是原鴨池 鎮(zhèn)黨委書記游新建，因近年來帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部奮力拼搏、一心一意謀發(fā)展，為鴨池鎮(zhèn)引進(jìn) 60余家大小企業(yè)，解決了 5000 余人的就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了該鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入從原來的 2024 余元增加到近 4000 元的好成績，于今年 8 月被地委、行署提拔重用為 xx 縣縣委副書記。為進(jìn)一步挖掘現(xiàn)有人才的潛
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