5市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 層單位等榮譽(yù)稱號(hào)。二是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，通過匯編成冊(cè)、網(wǎng)上發(fā)布、觸摸屏點(diǎn)擊等形式讓創(chuàng)業(yè)者了解和挑選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，促進(jìn)有創(chuàng)業(yè)愿望的人實(shí)現(xiàn)想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。同時(shí)，利用市場內(nèi)的兩個(gè)對(duì)開的電子顯示屏，隨時(shí)發(fā)布用工信息，從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)的無縫隙、服務(wù)的無覆蓋，更好的引導(dǎo)和服務(wù)于更多的農(nóng)民進(jìn)城又進(jìn)廠、離土又離鄉(xiāng)。實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持和人才保障。 。進(jìn)一步舉報(bào)投訴案件的查處力度，結(jié)案率力爭達(dá)到 100%。二是推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。以創(chuàng)建全省創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，以解決 “ 資金難、項(xiàng)目難、服務(wù)難 ” 為總抓手，全力抓好失 業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，共完成職業(yè)技能鑒定 949 人，其中初級(jí) 277 人，中級(jí) 567 人，高級(jí) 50 人，新職業(yè) 55 人。推薦 3 名符合條件的區(qū)級(jí)專家參加 “xx 市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家 ” 的選拔，并全部入選。完成了我區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的登記工作，為全區(qū) 40 名企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部每人發(fā)放 2024 年春節(jié)期間困難生活補(bǔ)助 900 元。受理并處理群眾來信來訪 16 起， 40 余人次，處理區(qū)長熱線投訴 3 起，均給與了滿意答復(fù)，未發(fā)生涉穩(wěn)重大事件。二是加強(qiáng)職工勞動(dòng)合同簽訂和集體合同審核。將全區(qū) 6880 名離退休人員、 681 名遺屬全部納入社區(qū)管理，社會(huì)化 第 4 頁 共 9 頁 發(fā)放率、社會(huì)化管理率、社區(qū)管理率都達(dá)到 100%。全區(qū) 6149 名企業(yè)離退休人員調(diào) 整后人均領(lǐng)取養(yǎng)老金 1645 元，人均增長 200 元。省廳韓金峰廳長也對(duì)我區(qū)的零工勞務(wù)市場給予了高度的認(rèn)可 。對(duì)前來招工的人員，由工作人員，引導(dǎo)其進(jìn)入零工勞務(wù)市場，進(jìn)入指定地點(diǎn)，進(jìn)行招工。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 5192 人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的 82%，開展種類技能培訓(xùn) 19 期，培訓(xùn) 2880 人。上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5103 人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的 85%，其 中失業(yè)人員再就業(yè) 1109 人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 162 人， 18 名 “ 雙零家庭 ”成員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。組織人員現(xiàn)場辦公，開展用工登記、培訓(xùn)登記、輸出登記、政策咨詢等免費(fèi)服務(wù)。省就業(yè)促進(jìn)處處長在現(xiàn)場參觀零工勞務(wù)市場后認(rèn)為薛城零工勞務(wù)市場建的人性化，體現(xiàn)了智慧和用心，用的順暢，體現(xiàn)了協(xié)調(diào)和付出，走在了全省的前列。二是連續(xù)第九次調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金。四是積極推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作。全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由 950 元調(diào)整到 1080 元。五是信訪維穩(wěn)工作扎實(shí)有效。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，組織人員到上海參加了外 籍人才招聘會(huì)，為我區(qū)企業(yè)發(fā)放宣
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