5市215215局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 定的各項(xiàng)辦法而 造成重大損失應(yīng)追究當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市局機(jī)關(guān)有的處室業(yè)務(wù)量大、人員少，有的處室人員素質(zhì)不高，當(dāng)工作任務(wù)緊迫時(shí)，就點(diǎn)名從分局抽調(diào)人員幫忙。 責(zé)任部門。 整改措施。 完成時(shí)限。干部使用實(shí)行聘任制度，結(jié)合競(jìng)聘上崗，可有效地避免為了人緣和選票失去原則。 ⑴ 市局將重新明確干部管理權(quán)限，對(duì)股級(jí)以下干部的考核任命，由各分局負(fù)責(zé)，報(bào)市局備案。 責(zé)任部門。要明確稽查局的工作目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)，同時(shí)加大對(duì)稽查局的經(jīng)費(fèi)、資金、裝備的保障力度。 ⑵ 加大對(duì)稽查局的經(jīng)費(fèi)、資金、裝備的保 障力度。 2024 年末。 。 ⑵規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。 整改措施。內(nèi)部財(cái)務(wù)核算體制的調(diào)整涉及各分局與各級(jí)財(cái)政的經(jīng)費(fèi)繳撥關(guān)系，涉及到各方面的積極性，市局將慎重考慮，保證財(cái)務(wù)核算的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 完成時(shí)限。 。只要領(lǐng)導(dǎo)們用心去辦，問(wèn)題就能夠得到解決。人事處。辦公室。 完成時(shí)限。 整改措施。 完成時(shí)限。 ⑵ 三至六樓衛(wèi)生間環(huán)境問(wèn)題，我們已列入今年的大修計(jì)劃，待資金到位后將予以徹底改造。 ㈡市局機(jī)關(guān)各有關(guān)處室要結(jié)合部門職能，進(jìn)一步明確責(zé)任，細(xì)化和落實(shí)整改措施，并作為整改提高階段的重要工作任務(wù)來(lái)抓。 2024 年末。 ⑴ 市局對(duì)后勤管理已經(jīng)于今年四月一日進(jìn)行了社會(huì)化改革，把食堂、保潔、司機(jī)交由大陽(yáng)物業(yè)統(tǒng)一管理。 協(xié)辦部門。但是，每到訂購(gòu)業(yè)務(wù)資料和書籍時(shí)多以節(jié)約經(jīng)費(fèi)等原因，對(duì)這些同志的愿望都不予考慮。 責(zé)任部門。 。 。一是住房問(wèn)題。 ⑴ 通過(guò)干部競(jìng)聘和交流來(lái)解決崗位分工的差別問(wèn)題； ⑵ 對(duì)艱苦崗位如窗口服務(wù)人員、稽查人員，實(shí)行崗位補(bǔ)貼；⑶ 市局已經(jīng)著手出臺(tái)干部能級(jí)管理辦法，解決干部干好干壞、 干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。 責(zé)任部門。市局人事部門對(duì)臨時(shí)工工資所含蓋的具體項(xiàng)目、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予以統(tǒng) 一和明確，統(tǒng)一事業(yè)編人員的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二是鑒于個(gè)別單位代征代扣手續(xù)費(fèi)提取和支付上存在的問(wèn)題，由監(jiān)察處牽頭對(duì)全系統(tǒng)近二年代扣 代繳手續(xù)費(fèi)的提取和支 第 13 頁(yè) 共 17 頁(yè) 付代征單位的情況進(jìn)行專項(xiàng)核查。 ⑴ 統(tǒng)一補(bǔ)貼定額。四是明年市稽查局將以大要案檢查及專案檢查工作為主，開(kāi)展稽查復(fù)查及驗(yàn)收，取消專項(xiàng)檢查任務(wù)，進(jìn)一步明確市局稽查和分局稽查的工作職責(zé)和檢查范圍。計(jì)財(cái)處、人事處。各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在差異決定經(jīng)費(fèi)來(lái)源的差距是客觀存在的。一些單位經(jīng)費(fèi)緊張，應(yīng)該做適當(dāng)調(diào)整。 責(zé)任人。而態(tài)度積極的干部明顯又工作動(dòng)力不足，應(yīng)該想辦法調(diào)動(dòng)一下積極性，讓想干事能干事的人有個(gè)舞臺(tái)。二是干部提拔使用應(yīng)采取組織任命、聘任與競(jìng)聘上崗相結(jié)合的辦法。 協(xié)辦部門?，F(xiàn)在已經(jīng)實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管理了，很 多指標(biāo)平時(shí)市局就能考核。 責(zé)任人。長(zhǎng)期。 整改措施： ⑴ 加強(qiáng)督查工作，圍繞黨組的中心工作部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，隨時(shí)組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)發(fā) 通報(bào)。 責(zé)任人。 完成時(shí)限。 ⑴ 加強(qiáng)對(duì)各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。 責(zé)任部門。一是探頭稅對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展危害很大，應(yīng)制止吃探頭稅的行為。 、 。所以，應(yīng)盡快辭退所有辦稅服務(wù)廳臨時(shí)工人員，明確非執(zhí)法崗位雇用臨時(shí)工比例。人事處。我們 局自己的典型太少，應(yīng)該借先進(jìn)性教育活動(dòng)機(jī)會(huì)樹(shù)立幾個(gè)先進(jìn)典型作為廣大 干部職工工作學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。 ⑵ 不許用車接著市局、分局領(lǐng)導(dǎo)上、下班。 2024 年末。 ⑵ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層。 完成時(shí)限。 ⑴ 市局機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行換屆改選，任用政治素質(zhì)高、熱愛(ài)黨務(wù)工作、綜合能力強(qiáng)的年輕中層干部擔(dān)任支部書記和支部委員，加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部組織建設(shè)。 so100 一、基本情況 先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段，市局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，共整理歸納出七個(gè)方面、十八條主要問(wèn)題，內(nèi)容涉及黨員和黨組織，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，思想認(rèn)識(shí)、精神狀態(tài)，工作作風(fēng)等七個(gè)方面。 、 。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，我局制定出臺(tái)了《一把手及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、巡視制度等。 責(zé)任人。這樣，既消除了下屬干部的逆反心理，又節(jié)省了經(jīng)費(fèi)。 責(zé)任人。 責(zé)任人。 ⒌ 不應(yīng)該大量雇用臨時(shí)工。這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)引起市
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